汽车销售职责（精选25篇）
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的汽车销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。
汽车销售职责 1
销售经理岗位职责
1、 和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订月/周销售计划。
4、 确定实时的销售政策和设计销售模式。
5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道的开拓和管理
一、 每天进行的内容
1． 早晚会总结当日接待情况，（总结昨日，处理今日，安排明日）
2． 检查部分人的A卡/C卡回访情况
3． 监督接待流程和交车流程
4．
1、 营销范围的把握与市场现状调查。
2、 决定新设客户的交易条件。
3、 与客户人际关系的确立。
4、 搜集竞争者情报。
5、 销售目标与定额的'设订和管理。
6、 科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、 客户的销售统计和销售分析。
2、 客户的经营分析指导。
3、 客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、 客户销售方针的设定援助。
2、 支援客户的计划方案。
3、 从客户处做市场观察。
4、 为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、 技术研讨会的举办。
2、 商品及销售基础知识的传授。
3、 陪同销售及协助营销。
4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、 接受订单的业务‘
2、 销售事务与公司内部联络。
3、 帐款回收。
4、 每日、周、月销售总结、汇报。
汽车销售主管岗位职责3
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。
5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。
6、寻求销售部新的利润增长点。
7、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本销售部的人员培训。
10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
11、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划。
12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施；
13、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划
14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。
15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜，
16、负责完成公司下达的相关经营指标；
17、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；
18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；
汽车销售职责 2
职责:
1.负责各产品销售任务,完成销售指标
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
3.维护及增进已有客户关系
4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流
5.收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格:
1,有三年以上负责汽车电子,机器人,医疗器械,物联网+等行业领域的销售经验.
2,有molex,te,amphenol,3g4g模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先.
3.熟悉该行业产品市场
4.具备较强的客户沟通能力和较高的`商务处理能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标
5.对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情,工作思路清晰,目标明确,能吃苦,抗挫能力强
汽车销售职责 3
1、完成上级领导下达的.经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。
2、负责经销展厅的现场管理。
3、现场支持与协助销售顾问开展业务。
4、对展厅销售人员进行管理。
5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求;努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。
6、对销售人员的销售进度进行跟踪。
汽车销售职责 4
一、岗位职责：
1、分析所在品牌的市场潜力及销售区域
2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护
3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通
4、积极参加公司开展的营销推广活动
5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的'活动
二、职位要求：
1、大专以上学历（优秀经验者亦可放宽）
2、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力
4、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神
5、较强的客户导向理念及换位思考能力
6、欢迎应届生加入我们的大家庭
汽车销售职责 5
岗位要求
1熟悉新能源汽车行业，有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验，熟悉主机厂供应商导入流程，能够独立开拓市场。
2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束。
3协助公司完成新市场的.战略规划。
4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪。
5客户投诉及抱怨处理。
任职要求：
1有工作经验
2熟悉新能源汽车和连接器行业优先。
3较强的商务谈判技巧。市场营销策划；市场调研。
4坦诚自信，有高度的工作热情，能够承受一定的工作压力，具有团队精神。
汽车销售职责 6
1、协助上级领导制定销售目标，开发和管理客户、提升销售业绩、完成销售目标；
2、协助上级领导完成展厅管理及部门人员的管理；
3、管理、监督、分析展厅销售活动及数据，向上级领导提供必要的`信息支持；
4、分析市场行情，合理规划线下业务流程，带领团队提高整体运营效率；
5、完成上级领导安排的其他临时性工作。
汽车销售职责 7
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、熟悉销售市场，能够独立接洽客户;
3、参与产品市场推广，从中发掘客户资源;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
汽车销售职责 8
1、全面主持售后服务部的日常运作，指导和监督部门工作的开展。
2、制定月度及年度工作计划，并贯彻执行全面监控整个流程，3、负责确保售后服务标准及服务核心流程的有效执行;
4、协调销售、市场客服等部门资源，协同推进售后业务和利润的'增长;
5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。
汽车销售职责 9
岗位职责:
1、负责汽车品牌的销售业务;
2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护;
3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通;
4、积极参加公司开展的营销推广活动;
5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;
6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;
7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务;
8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的`探讨。
任职要求:
1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;
2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧;
3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功;
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神;
6、较强的客户导向理念及换位思考能力;
7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
汽车销售职责 10
1、熟悉4S店汽车销售管理流程，具有丰富的汽车营销管理知识;
2、负责展厅秩序管理、优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;
3、通过积极有效的管理激励团队，建立积极的工作环境和氛围;
4、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的.调整;
5、积极拓展市场，保障公司业绩的逐步提升。
汽车销售职责 11
1、对想从事专车或快车的客户做出职业规划，挖掘客户需求向客户提供个性化服务和产品
2、市场信息的反馈，收集和总结，了解市场及竞争对手的情况
3、开发潜在客户，客户进度表的分析与跟踪
4、填写销售员负责的各种报表
5、接待好来访客户，并进行政策解读和车辆介绍
6、协助客户办理车辆销售的相关手续及告知客户提车流程和注意事项
7、和客户保持良好的关系，尽量提高客户满意度
8、及时，礼貌地回复来电，努力满足来电者的.询问，并完成顾客记录
9、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿顾客
10、完成领导交办的其他工作
汽车销售职责 12
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态。
3、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作。
4、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。
5、学习展厅车辆销售的.各项基本知识及技能，为工作开展奠定坚实基础。
6、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
7、协助销售经理完成销售各项报表的制定。
汽车销售职责 13
1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施;
2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的'考核、培训;
5、负责本人及本部门销售目标的完成;
6、协助其他业务员谈判;
7、团队人员日常工作的辅导与管理。
汽车销售职责 14
1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。
4、负责对销售及市场信息的整理和分析。
5、负责对市场的`情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。
6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
汽车销售职责 15
职责描述:
1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;
3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;
4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;
4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;
5、为人正直,具有较强的'组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;
6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。
汽车销售职责 16
一、工作职责
全面负责前台服务日常工作，指导和监管前台服务顾问工作流程。监控协调车间各组文明生产，确保各组派工合理。
二、工作流程
1、7:40之前到店。
2、查看公司邮箱、个人邮箱、售后协同平台，检查厂家通知及要求。认真记录，及时处理或安排相关部门协同处理，展开工作，做计划，要求。
3、围绕售后管辖区域检查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前台办公区域、维修车辆检查区域和来站维修车辆的大通道）和上一日布置的工作是否按计划要求进度执行
4、晨会之前，与车间主任、总检开一个碰头会。有计划的拿出售后服务部门早会所要总结和布置的工作内容。以便组织会议时内容做到心中有数，确实、准确、有效地开好早会。
5、检查花（花草浇水时见干见湿、浇透）、鸟是否缺水、缺食，并做到鸟笼清洁卫生。
6、检查《维修车辆待缺料配件采购跟踪表》是否按要求、进度认真在执行，必要时抽查进度是否真伪，以便调整、指导和监管的准确率。
7、跟踪在场事故维修车辆进站，及时督促事故专员汇报工作，负责接待保险公司人员。洽谈修理项目，价格，签定维修协议。
8、围绕维修车间区域检查第二趟，一是跟踪督促在场维修车辆的进度、全面掌握待修车辆预计完工时间；二是对区域内员工是否按工序、工艺流程操作；三是坚决杜绝一切不安全操作行为；四是坚决打击纪律涣散、干私活、闲聊、长时间打私人电话或用手机上网娱乐以及中途溜号回宿舍者。
9、处理好安抚投诉客户工作，总结投诉原因，及时调整工作态度和必要的工作思路。避免类似问题再次发生。
10、认真处理好维修中暂时不能解决的问题。积极协调车间主任以及总检或技术骨干一起研讨解决方案，必要时上报厂家寻求解决方案。以积极的态度来体现对客户反应的问题，提高“顾客第一”、“重视服务与质量”的'企业文化。坚决杜绝一切冷落客户的行为发生。
11、第三趟检查作业进度、维修质量、零部件供应情况。严格按照6s管理，巡查各岗位工作、服务前台、洗车、机修、钣喷、库房。尤其应对机修总成维修房、空压机房、烤漆房以及钣金两气存放的安全认真检查。
12、认真填写“维修车辆进度表”以便准确跟踪，按时、按期交车。
13、对于即将交付的车辆，应督促服务顾问提前、准确、无误预算维修费用，并及时通知客户按时验车付费。以便提高公司资金周转率。
14、认真检查《车辆售后维修服务登记表》和《车辆维修质量跟踪检验表》上的填报内容，确保表内内容不得乱填、不填、误填，填表清楚率为100%、误填率不得超出6%。
15、对一天的产值进行关注，分析。着重安排服务顾问准确预约进厂维修计划，并在每月营销计划里量化车辆维修预约进厂数量。
16、下班前再一次认真巡查售后工作区域6s管理是否到位，随即抽查设备保养卡，做好工作日志。确认完工车辆办理离站手续，未完工车辆作业进度及加班情况。将在公司停留过夜的维修车辆钥匙一律收回，并按要求将过夜车辆停放在指定的停车区域。
17、查看公司邮箱及协同平台，检查是否有新邮件。汇总一天内出现的问题，总结处理办法，以便第二天碰头会有准确内容。
18、每周一牵头组织一次服务质量、6s管理及工作流程、车辆维修质量分析会。
19、每月与保险公司联系不得少于4次，随时掌握各家保险公司的业务开展情况。尤其是对于有业务来往的保险公司不得少于8次，对于事故车辆做到勤沟通勤汇报，以便得到保险公司的支持。
20、每月月底必须对当月的经营情况要做一个工作分析，对于不足之处提出整改计划和建议，并报总经理。
汽车销售职责 17
岗位职责：
1、负责汽车销售服务和客户咨询服务；
2、了解客户需求，为客户提供咨询服务，向客户宣传、展示和讲解所售产品；
3、负责客户的开拓和维护，挖掘客户需求，推荐公司产品实现产品销售；
4、负责整理产品的销售资料，建立并系统维护客户档案及潜在客户档案；
5、负责收集客户产品需求等市场信息并整理分析，与客户进行洽谈及售前的跟踪；
6、积极配合公司及部门制订的各项市场策略，实施销售计划并完成销售任务；
7、车辆交付，办理车险手续和车贷手续等相关工作；
8、定期进行客户回访与跟踪。
职位要求：
1、35岁以下，五官端正，形象气质佳；
2、有汽车驾驶执照，可熟练驾驶；
3、有汽车销售行业工作经验者优先；
4、性格外向，反应敏捷，具备良好的服务理念和倾听能力，具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、有责任心、能承受较大的工作压力。
上班时间：上午8:30-下午17:30
上班地点：荆州市荆州区小北门竹叶山车世界（车管所旁）哈弗4s店内
汽车销售职责 18
1、掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作顺利开展，满足客户需求。
2、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户。
3、为客户提供满意的购车咨询服务并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩。
汽车销售职责 19
1.负责展车加装方案的制作;
2.负责指引销售顾问完成精品考核目标;
3.负责精品展区的销售工作;
4.负责客户车辆加装的`预约安排;
5.负责指引服务顾问完成精品考核目标;
6.负责精品展示区的管理维护及布置工作;
7.处理客户对于用品的疑问及投诉;
汽车销售职责 20
职责描述:
1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;
2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作;
4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
5、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的`企业形象。
任职要求:
1、本科及以上学历,有市场营销、企业运营管理等相关知识,懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先;
2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验,过往销售业绩突出;
3、有独立开发或带领团队开发国内外市场(渠道)的经验;
汽车销售职责 21
职责描述：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售；
3、管理客户关系，完成销售任务；
4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的.优点和特色；
5、对客户提供专业的咨询；
6、开发潜在目标客户，完成公司下达的各项销售指标；
汽车销售职责 22
职位描述：
一、岗位职责：
1.熟悉汽车销售、汽车金融业务，结合公司提供的新车资源及金融产品，在当地进行市场调研与业务拓展；
2.结合市场调研情况，拟定本区域可落地推行的销售体系及推广方案；
3.完成当地汽贸、4s店、二手车交易市场渠道铺设及建立合作关系，加强渠道维护及日常沟通对接，实现营销目标；
4.根据当地实际情况，灵活多样搭建营销团队，开发终端需求客户。
二、岗位要求：
1.有汽车销售行业广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
2.不甘于平凡，愿意挑战自我，有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。
三、薪资构成：
分段有责底薪+高达50%业务收入提成+年终分红+合伙人股权激励
四、公司提供资源信息：
极具价格优势的上汽大众、广汽本田、上汽通用、东风悦达等品牌系列类主流车型新车资源，二网批发、终端零售齐头并进；2.新车金融、二手车金融、车抵贷金融、轻卡重卡金融等系列十余种金融产品，增强4s店、汽贸金融产品供给。
汽车销售职责11
1、每日集团报表的制作与发送(包括库存管理、销售管理、展厅客流分析表、订单毛利表);
2、制作销售部周报及月报;
3、每日新到店客户要查询是否有录入dms系统,跟进;
4、办公室的单据,资料的整理及物品领取登记(钥匙、车书包、摇控器);
5、销售部日常文具及部分汽车用品的`申请与领用;
6、销售部各项销售奖励的申请及通知的发出;
7、负责车书资料管理;
8、完成领导交给的临时性工作,传达公司及部门通知、通告等;
9、销售部办公室看板的更新,整理维护办公室的工作环境,保持工作区干净、整洁;
10、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、各类文档的处理能力,沟通技巧强。
2、有处理经验、office软件应用、秘书课程
汽车销售职责 23
岗位职责:
1. 全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作
2.在销售经理的指导下，完成销售现场管理
3.搜集区域市场信息，为上级提供决策支持
4.建立、完善客户信息系统
5.为销售支持工作提供协助
6.学习与自我提升
任职要求:
教育程度
大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业优先
经验
1-2年汽车行业销售经验
特殊知识
掌握营销相关知识;了解汽车行业并熟悉奥迪产品的.相关知识;
技能
良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照
汽车销售职责 24
职位描述：
一【岗位要求】
1、大专及本科以上学历，年龄20岁—45周岁。
2、有责任心、有上进心、热爱销售，想干一番自己的事业的优秀人士。
3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。
二【工作时间及福利】
1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会；周末双休，国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束；可以根据自己的状态调整工作强度；
2、根据自己的喜好接触自己希望认识的'人；收入由自己的勤奋程度决定，没有上限；
3、底薪＋提成+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等；
4、享有公司意外保险+定期寿险+住院医疗保险等综合保障；
5、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式；只要达标即可参加国内外免费旅游；
6、主管负责一对一辅导，帮助想在行业发展的新人迅速成长；
7、管理透明，公平公正的晋升和深造机会。
三【公司提供免费专业培训】
1、一经录用，公司将免费提供全方位好车知识培训；
2、新人系列培训，好车客户开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。
3好车知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
4、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；
5、海内外高峰会议；
公司地址：广州市天河区体育东路122号羊城国贸大厦西塔5楼
面试须带：个人工作简历，学历及身份证原件。
如果你充满激情；如果你胸怀梦想，如果你有强烈的服务意识，我们张开双臂迎接你，
站在平安的平台上，这里就是你高大上的起点，一个选择也许就此改变你的一生。
亲，心动不如行动，快加入我们智联大家庭吧！快朝我们飞奔过来吧！
工作地址：
广州市天河区体育东路122号羊城国贸大厦西塔5楼
汽车销售职责 25
工作职责
1、负责集团战略级项目,熟悉c2b、b2c、b2b商业模式,对交易数量业绩指标负责;
2、负责线索-成交交易流程设计及优化,及时解决问题;
3、负责线上产品运营和活动运营;
4、负责线下合作商家管理,如准入准出,流程标准制定,业绩考核等。
候选人要求
1、全日制本科及以上学历,具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验;
2、熟悉二手车线上线下交易流程,具有二手车电商交易运营经验优先;
3、逻辑清晰,可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施;
4、横向协调、沟通能力强,整合内外部资源。
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