教师业务考试实施方案

时间:2023-03-19 14:22:48 考试 我要投稿

教师业务考试实施方案

  为了确保事情或工作有序有力开展,预先制定方案是必不可少的,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的教师业务考试实施方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师业务考试实施方案

教师业务考试实施方案1

  为进一步加强教师队伍管理,促进教师理论学习和教学研究,积极提高教师队伍整体素质。我校决定举行教师业务考试,为使此项工作有序开展,特制定本方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为统领,以新课程理念为指导,以促进教师专业化成长为宗旨。坚持面向全体、突出重点,以考促学、以考促研、以考促改和以考促教的原则,全面提升我校教师专业素质,全面提高教育教学质量。

  二、考试对象

  五十岁以下男教师和四十五岁以下女教师,在职中层领导不论年龄均须参加考试。

  三、考试科目及范围

  1、初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术;

  2、高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、综合实践;

  考试范围根据教师任教学科情况,以学科专业知识为重点,具体范围是:

  1、学科基础知识(以教材为主),统考学科占80%,非统考学科占60%;

  2、课程标准,统考学科占20%,非统考学科占40%。要求熟悉理解课程标准规定的学科性质、地位、作用,学科教学目的、要求、原则与方法,学科教学中应注意的问题以及学习评价与考核等。

  四、考务安排

  采用闭卷笔试,全校统一考试和评卷;考试时间及具体的考务工作另行通知。

  五、相关规定

  (一)考试成绩划定为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。等次划定办法:考试实行100分制,成绩在90分以上的为“优秀”、80-89分的为“良好”、70-79分的为“合格”、60-69分的.为“基本合格”、59分以下的为“不合格”。

  (二)考试结果,按照优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次,作为教师教育教学业务考核和评价的重要依据。

  1、获得“合格”以上等次的,方可申报评审、聘任上一级专业技术职务;获得良好以上等次的,方可推荐参加省市校等各类骨干教师评选,参加国家省市校等各级先进评选;可以折算校本培训10个学时。

  2、获得“不合格”等次的,参加补考,补考后仍为“不合格”的,待岗学习,学习后考试仍“不合格”的,自行联系边远学校,调离原单位,报校教育行政主管部门备案。

  3、考试等次,学校以适当方式兑现奖励性绩效工资。

  六、此实施方案由学校教务室负责解释。

教师业务考试实施方案2

  为了检测我校教师队伍素质和专业水平,能更好的制定我校教师队伍建设发展规划,进一步改进教师培训工作提供依据;同时也为学校掌握教师的素质能力状况提供参考,从而有的放矢的进一步抓好教师队伍建设。

  促进“教师专业发展型学校”建设,强化校本研修,进一步推动学校学习型组织的形成和发展,营造更加浓厚的学习氛围,使教师在更高的层次上学习新理念、探究新方法,提高实施新课程的能力和水平,提高教育教学质量。

  经学校研究决定将举行一年一度的教师专业基本能力测试,具体方案如下:

  一、考试的对象:

  未满55岁的在初、高中部担任语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、生物、地理的教师。另外:已参加过XX年秋季市教育局组织的新课标抽测的老师,成绩排在全市前10%的老师将颁发业务测试优秀奖并列入教师职务评聘和年度考核中,可以不参加本次业务考试;成绩排在全市后30%的老师必须参加本次业务考试;其余的老师自愿参加,并可将业务考试成绩纳入教师职务评聘和年度考核中考核。

  二、考试的内容:

  1、初中教师测试所任教学科课程标准(XX年版)远程培训内容综合知识及《晋江市首峰中学初中部课堂教学改革方案(XX年11月修订稿)》部分内容

  2、高中部教师与高三学生同步测试每年一度的'省质检试题。

  3、技能科的老师以撰写教学设计为形式进行业务考试。

  三、考试的时间和卷面赋分

  考试时间: 1、高中部为省质检时间。语文:150分钟、数学:120分钟、英语:120分钟、文理综各科均为90分钟。

  2、初中部:XX年5月25日上午

  卷面赋分:学科课程标准60分;教学改革方案40分。

  3、技能科另行通知

  四、考试的命题

  试题由学校聘请教育局专人命制,

  五、考试的组织与实施

  1.成立考试领导小组

  组 长:杨少伟

  副组长:吴健康

  成 员:张金倡 张建稳 苏龙武

  2.考试实施:

  命题、制卷、考室及监考安排、阅卷、登分等工作由考试领导小组负责组织实施。

  3.成绩统计与考核

  教师成绩由教科室组织相关人员登分统计,通知教师个人知晓,不公布,具体考核参照《XX中学教师年度考核和教师职务评聘》制度。

教师业务考试实施方案3

  为进一步强化教师队伍建设,健全教师考核评价体系,形成良好的'读书研究氛围,提高教师队伍整体素质。经学校研究决定,特组织实施本次考试。具体安排如下:

  一、考试对象(名单见附件)

  1.年龄在35周岁以下(1978年2月1日以后出生)。

  2.在我校未有高三教学经历的文化学科教师。

  二、考试科目

  语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九个文化学科。

  三、考试形式及试卷结构

  (一)考试形式

  1.采用闭卷笔答的形式,考试时量:语文、数学、英语三大学科为150分钟,其他文化学科时量为120分钟。

  2.试卷分值:语文、数学、英语三大学科为150分,其他文化学科为120分。

  (二)内容分布

  2xxxx年全国新课改区高考真题占30%,,高考模拟试题占70%。

  四、考试时间、地点

  2xxxx年1月29日(第22周星期二)晚上7:00,求真馆二楼报告厅。

  五、考试结果及运用

  考试结果(以100分值计算)分为合格(60-69分)、良好(70-79)、优秀(80分以上),并作为学校各项考核的重要依据之一。

  六、缺考及考试舞弊处罚

  凡未经校长批准无故缺考的教师,对所在年级部及教研组每人次扣期末考核1分,个人期终考核降一个等级;凡考试舞弊者,视其情节轻重,给予本人期终考核降档及全校大会通报批评等处罚。

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