车间的通告

时间:2023-02-19 08:56:59 通告范文 我要投稿

车间的通告11篇

  车间的通告 篇1

全体员工:

车间的通告11篇

  装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

  公司员工xxx于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

  望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

  工厂办公室

  年月日

  车间的通告 篇2

  安徽xx金属有限责任公司违章违规操作处罚条例

  第一条:根据车间各项安全操作规程,结合实际操作中容易出现违规违章行为,为杜绝生产安全事故发生,特别制定本条例。

  第二条:本条例未涉及到的事项,依据公司各项规章制度相关条款执行。第三条:对违反各项安全操作规程者,制定以下条款。(1)、作业时未戴安全帽者,每次处罚10元。(2)、利用航车斜吊、拖拉板材或工件者,每次处罚10元。(3)、用钢丝缆捆扎或绑带吊运H钢成品,每次处罚50元。(4)、明令禁止将H钢工件互勾吊运者,每次处罚10元。(5)、班后机械电源未关闭或乱拉电线;作业区照明灯未关闭,以及气瓶阀门未关闭者,每次处罚10元。(6)、明令禁止使用或报废的'钢缆、吊钩、吊带,经查仍在使用的,每项罚款100元。(7)、超载吊运,每次罚款50元。(8)、在工作台上,手推翻转工件者,每次罚款10元。(9)、半成品、成品堆码不规范,易倒塌,每次罚款50元。(10)、在工作台上,剪板、折板、戴手套者,每次罚款10元。

  20xx年xx月xx日

  车间的通告 篇3

  为了营造良好的工作,环境保持车间的清洁卫生,以及不影响正常上班,即日起,任何人员均不得在车间吃早餐和零食,一经发现,公司必将按照10元/每次给予处罚,同时以上通知各部门务必监督落实到位。

特此通知!

XXX有限公司行政管理部

  年四月十三日

  车间的`通告 篇4

  经公司决议通过,自即日起任命xxx电子有限公司生产主管(职务),全面负责生产部的生产管理工作。

  岗位职责:

  组织制订、实施车间生产计划,并开立生产通知单;主持车间例会,全面协调车间生产工作;对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

  监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的'自检和互检,防止不合格品流入下道工序;推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理,并按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;

  负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,并定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;

  配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜;负责协调与其他相关部门的关系;

  完成领导交办的其他任务。

  xxx电子有限公司

  日期:20xx年6月6日

  车间的通告 篇5

  我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxxxx规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。

  xxxx公司行政部

  xx年xx月xx日

  车间的通告 篇6

公司各部门、车间:

  为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确责任,更好地使用保养设备,保证设备的正常运行,每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工xxx违规操作使用剪板机,导致工作台面断裂,造成经济损失16000元左右。根据泰振字(xx)05号文件第十七条规定,经办公会研究决定:给予xxx员工5%的经济处罚,罚款800元。对于事故造成的原因,车间主任,班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款,班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训,严格按照公司规定的.操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任,班组长要及时提醒监督,提醒各操作者不得违规操作。

  xx有限公司

  xx年x月x日

  车间的通告 篇7

xxx:

  在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的'行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:

  一、市场管理者:处罚20xx元;

  二、直属负责人:处罚1000元;

  三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;

  望大家引以为戒,不断提升管理能力,强化组织纪律性,为市场的发展全力以赴,助力生态保养产业化目标的早日实现,让更多生命充满活力。

  山东金天雪莲生态保养有限公司

  20xx年6月5日

  车间的通告 篇8

  为了营造良好的工作,环境保持车间的清洁卫生,以及不影响正常上班,即日起,任何人员均不得在车间吃早餐和零食,一经发现,公司必将按照10元/每次给予处罚,同时以上通知各部门务必监督落实到位。

特此通知!

xx有限公司行政管理部

  xx年四月十三日

  车间的'通告 篇9

车间所属各班:

  20xx年x月x日职工与在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:

  1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人,故陈思娟当面给韩玲玲道歉,并在当月考核中每人扣5分。

  2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。

  3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对x班、x班各扣3分。

  4、对xx在车间范围内通报批评,以观后效。

  希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的.各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!

  特此通报

xxx

  xx年7月19日

  车间的通告 篇10

xxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

  车间的通告 篇11

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3、2、2、7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的'处罚;2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  x年x月x日

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