员工开除通告

时间:2023-02-14 17:58:27 通告范文 我要投稿

关于员工开除通告【荐】

关于员工开除通告1

  车间员工______,于______年______月______日起请假四天,截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自______年______月______日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

关于员工开除通告【荐】

  特此通告!

  ______有限责任公司

  ______年______月______日

关于员工开除通告2

XX部员工XXX:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

关于员工开除通告3

xx先生:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

关于员工开除通告4

  赵xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

关于员工开除通告5

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限公司

  xxxx年x月x日

关于员工开除通告6

  赵辉,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:xxx.com。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  xxxx有限公司人力资源部

  xxxx年xx月xx日

关于员工开除通告7

xx公司各部门:

  公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。

  更严重的.是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。

  希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

  特此通报。

xx行政办公室

  xxxx年九月二十三日

关于员工开除通告8

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的'规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XX规定办理。

  ×××有限责任公司

  20xx年X月X日

关于员工开除通告9

各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:

  JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的'决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  二0xx年七月三十一日

关于员工开除通告10

物业部员工xxx(身份证号码:xxxxx):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx办公室

  xxxx年xxx月xxx日

关于员工开除通告11

xxxxxxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

关于员工开除通告12

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。

  特此通知。

xxx有限公司

  xxxx年x月x日

关于员工开除通告13

物业部xxxx员工:

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于xxxx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxx有限责任公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

关于员工开除通告14

xx先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的',用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

  请于xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

  xx有限责任公司行政人事部

  xx年xx月xx日

关于员工开除通告15

物业部xxxxxx员工:

  鉴于您在无故殴打xxxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的.合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxx有限责任公司

  xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

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