开除员工通告

时间:2023-02-15 18:02:56 通告范文 我要投稿

开除员工通告【推荐】

开除员工通告1

  车间员工xxx,于xxx年xxx月xxx日起请假四天,截止xxx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xxx年xxx月xxx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

开除员工通告【推荐】

  特此通告!

  xxx有限责任公司

  xxx年xxx月xxx日

开除员工通告2

员工:

  您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的'权利。

  特此通知

  xxx

  xx年xxxx月xxxx日

开除员工通告3

xxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxx元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

  xxxx有限公司人力资源部

  xx年xx月xx日

开除员工通告4

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的.规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XX规定办理。

  ×××有限责任公司

  20xx年X月X日

开除员工通告5

  鉴于xxxxxx在无故殴打xxcxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxxxxx的行为已经侵犯了他人的.合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

  xxxx办公室

  20xx年xx月xx日

开除员工通告6

  __________部门__________员工于__________年__________月__________日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的.合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的处理。请__________员工在__________年__________月__________日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  __________公司人力资源部

  __________年__________月__________日

开除员工通告7

  鉴于在本酒店员工______在宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工______酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请于20____年__月____日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

  特此通告。

  ______

  20____年__月____日

开除员工通告8

xxxx:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

开除员工通告9

  赵xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

开除员工通告10

  全体员工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李凤英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。

  叶倩、李凤英的`打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。

  2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。

  3. 开除叶倩、李凤英。

  望全体员 工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

开除员工通告11

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xxxx年xx月xx日

开除员工通告12

县教育局:

  为确保人民生命财产安全和小区生产生活秩序正常,确保各住宅小区汛期安全,以下是由为大家收集整理出来的物业关于防台防汛通知,希望能够帮到大家。

  ____,现龙门学区小学教员________政策________决定给____行政上开除公职的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济处罚按有关规定执行。

  ____学校

  日期:________

开除员工通告13

xxxxx:

  鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以xxx除名。

  于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究xxxx的一切法律责任的'权利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  年月日

开除员工通告14

xxx:

  赵xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxxx,户口所在地:xxxx区,家庭住址:xx区xxxx街,身份证号:xxxxxx,手机号:xxxx,邮箱:xxxx。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款xx万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  xxxx有限公司人力资源部

  xx年xx月xx日

开除员工通告15

xxxxx:

  鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究xxxx的`一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

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