汽车部岗位职责

时间:2023-01-30 15:12:21 爱车 我要投稿

汽车部岗位职责

  在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的汽车部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

汽车部岗位职责

汽车部岗位职责1

  职责描述:

  岗位要求:

  1.必须3年以上面向汽车行业的销售经验,新规开拓(不限销售产品)

  2.英语口语水平,要一般的`交流水平和邮件对应

  3.年龄25-30歳,大学本科毕业、有活力、xxx、能出差接受(出差地点不一定,每周有半周出差)

  岗位职责:

  1.新规开拓业务(70-80%)

  2.客户维护、市场调查(客户中资,欧美的汽车公司等,产品是工业润滑油等)

  岗位要求:

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-4年经验

汽车部岗位职责2

  1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。

  2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。

  3、平台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。

  4、用户运营:建立有效的.用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。

  5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。

  6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。

  7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。

汽车部岗位职责3

  职位描述:

  职责描述:

  1. 协助销售团队赢得项目

  2. 检查评估客户咨询,提供具体认证方案

  3. 根据客户需求组建项目团队和协调试验资源

  4.管理项目团队,保证项目顺利进行

  5. 与国外团队保持良好沟通

  6. 对市场,客户期望做周期性分析

  7. 定期对销售团队进行业务培训

  8. 协同其它团队完成相关工作

  职位要求:

  1. 大学以上学历,汽车专业相关专业背景;

  2. 3年以上工作经验;

  3. 有汽车供油系统设计或测试工作经验优先;

  4. 良好的沟通协调能力;

  5. 英语书写和口语良好;

  6. 良好的学习和自我发展能力

汽车部岗位职责4

  一、销售部经理岗位职责:

  1、 保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。

  2、 明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情况。

  3、 编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。

  4、 督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作的管理。

  5、 掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。

  6、 调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关系。

  二、销售部主管职责:

  1、制定本组每月、周的销售目标,并加强本组的日常工作管理。

  2、本组销售顾问业务培训指导,解决本组销售顾问业务上的异议。

  3、市场及竞争对手的信息收集,并提交每月、周工作计划。

  4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。

  三、销售顾问岗位职责:

  1、开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案。

  2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促使成交,并详细记录回访情况。

  3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。

  4、每天擦拭及清理展厅展示车辆,以保持展示车辆的清洁,树立东风标致品牌及公司良好形象。

  5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询,帮助客户解决困难,指导客户新车的正确使用及各项保养。

  6、服从领导的各项工作安排,团结同事,尊敬领导,树立团队精神,积极参加公司的.团队活动、例会和培训。

  四、车辆管理员工作职责:

  1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度,服从公司及部门领导的工作安排。

  2、负责新车入库的检验,PDI检测的跟踪工作,新车到达至入库时间不得超过一天,有问题要及时反映,否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。

  3、负责库存商品车辆的日常检查及报修,对于需要索赔的新商品车,要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映,库存商品车报修时间超过一周的,要以书面形式向销售经理报告原因。

  4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查,展厅车辆如需更

汽车部岗位职责5

  职责描述:

  1.全面统筹汽车马达类零部件的采购管理工作、提升采购管理的.工作质量与效率。

  2.负责建立和健全汽车马达类零部件采购管理体系,包括制度、流程等,并对其进行后续的优化和改进。

  3.根据企业发展战略,提升供应链能力,保障生产销售计划和质量成本目标的完成。

  4.组织实施市场调查、预测、跟踪采购需求,根据需求和市场预测制定采购策略和计划。

  5.根据生产运行计划和进度,最大限度地开发与整合利用采购资源,提升库存周转率。

  6.实施供应商资源开发及管理,建立供应商信息库,评估、优化供应商资源。

  7.建立健全汽车马达类零部件供应商评价体系及标准,对主要供应商进行等级、品质、产能、交货期、价格(成本)、服务、信用等能力的评估。

  任职要求:

  1.专科以上学历,供应链管理、采购管理等相关专业。

  2.十年以上电机零部件采购工作经验,五年以上同岗位工作经验。

  3.有汽车马达行业相关工作经验优先。

  4.精通采购管理业务流程,具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力。

  5.具备开发供应商、管理和评估供应商的能力。

  6.具有较强的市场分析预测能力,良好的沟通协调和判断决策能力。

  7.有良好的职业道德和敬业精神,团队管理能力。

汽车部岗位职责6

  一.职务名称:

  油漆主管

  二.直属上级:

  总经理

  三.职责范围:

  统筹油漆部工作,根据生产排单保质保量按时完成下达的生产订单,按预计时间准时转交到下个工序。

  四.工作要求:

  对工作认真负责,心态好,立场坚定。且具有较强品质意识和管理立场

  五.管理职责:

  1.根据生产指令单,做好生产前所需面油漆原料(箔、油漆、天那水等)、工具、色板等准备工作;

  2.组织召开该部门的“每日班前会议”,合理调配人力、物料及其他资源开展生产;

  3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

  4.调色管理和产品效果确认。

  5.个人生产任务的分配与流程卡的管理;

  6.新款的.用料核算、料表制作,根据订单请购物料,控制浪费现象;

  7.督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程,杜绝安全事故发生;

  8.在生产过程中出现物料质量问题及时向直接上级反馈;

  9.负责现场5S管理工作,每日必须监督员工做好现场卫生清理,避免安全事故发生;

  10.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;

  11.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计,并按时上交报表;

  12.新款上线工位单价定价提议;

  13.现场工艺管理与技术指导;

  14.贯彻落实公司行政部的各项规章制度,支持和协助其他部门的各项工作;

  六.工作完成结果及衡量标准:

  1.每周周会汇报生产进度和工作计划情况;

  2.每每周周会汇报质量异常处理状况。

  3.用料损耗的控制情况。

  4.设备使用和维修情况。

  5.部门安全生产的落实情况。

  6.消防设备的保养状况。

  7.新产品的上线生产品质问题反馈和工艺改进情况。

  8.制度推行的开展情况和意见反馈。

  9.材料的质量问题反馈;

  10.品质跟踪处理情况

  11.早会个人工作调配情况

  12.现场5S执行情况。

  13.产品返修情况

  七.制度的制定

  1.制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表

  2.本部门产品流程的编写

  3.工位质量标准的编写

  4.设备保养周期表

  5.模版管理制度

  6.部门考核标准

  7.制定质量自检标准

  八.考核指标

  员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、品质异常问题及时解决、5S管理、制度执行、生产安全与用电安全等。

汽车部岗位职责7

  职位描述:

  职责描述:

  1、严格遵守并执行公司的各项规章制度;

  2、根据业务分工,独立开展负责上海的市场销售工作;

  3、新客户开发,并且制作报价及相关销售合同,维护现有客户,开拓新客户;

  4、收集客户和市场信息,制定销售计划并及时跟进实施;

  5、独立拜访客户,含新客户开发和老客户回访;

  6、根据市场部与销售部宣传工作计划的分工,独立完成相应区域的市场宣传工作;

  7、根据区域内的市场需求情况,加强信息收集,按月独立完成市场调研报告与竞争对手分析;

  8、跟进试验项目进度,协调实验室和客户之间的'沟通,解决试验中出现的各种问题;

  9、完成收款、发票、报告及样品等发放工作。

  10、完成领导交办的其它工作。

  教育背景:

  ◆ 中专及以上学历,汽车类、材料类、机械类、化工类、营销类等专业优先;

  岗位要求:

  ◆一年以上工作经验,具有oem或汽车零部件配套行业背景者优先;

  个性特质:

  ◆ 外向开朗、灵活、人际沟通与交往能力强、积极进取、责任心强;

  ◆ 原则性强,商务谈判能力优秀,独立工作和承受压力能力佳。

  技能技巧:

  ◆ 良好的听说读写能力,熟练使用office软件;

  ◆ 有驾照优先考虑。

  态度:

  ◆ 具有敬业精神,有团队意识和团队合作精神;

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