中海油高管的30万年终奖与成品高价油的联系
闲飞的鹤
岁末年初，总有媒体将一些公司的“内部消息”捅出来暴光。广州日报2月2日报道 《第一财经周刊》选择IT、消费、金融、地产等行业的多家公司，通过采访这些公司的员工、管理层、人力资源管理人员，对这些公司的2008年度福利做出预估，其中中国海洋石油总公司正副局级领导的年终奖是20万~30万元，A级的更多。
一个公司发放多少年终奖，根据企业的'效益来定本无可厚非，但类似于中海油这样的国有垄断企业高管，拿到如此丰厚的奖金应另当别论。
众所周知，中海油合同中石油、中石化，号称中国石油的三巨头，垄断着成品油市场的经营权、定价权，所以说他们的“效益”不是干出来的，而是算出来的。早在国际原油价格大幅回落的去年秋天，人们就呼吁国内成品油回归理性价位。可是，有的专家立马回应，暂时的高价是为了补前期的亏损。究竟亏损多少，需要高价补多久，应该给老百姓算笔明白帐，但是却没有人做出回应。
这下总算明白了，原来“补亏”只是幌子而已，原来是为了留足底气，给垄断行业企业的高管高额年终奖金，预备庆功宴会。
石油作为国家战略资源实行国家垄断经营不足为怪，但如此高价经营积累利润，进而给企业领导派发大笔红包，却有背社会公平性。因为所谓的企业效益应该体现在节能增效上，而无论企业经营好坏，只要把定价帐算得精准，什么利润、红利，甚至是企业管理者的红包，岂不不用吹灰之力?这样的高额年终奖，无异于是对消费者的抢劫。
既然是暂时的高价为了弥补亏损，石油企业没有理由在高于国际油价时拿到什么奖金。因为过高的成品油价格，不仅直接影响消费者的生活，而且不合理地增加社会物质的成本，影响着国民经济的发展。一方面，石油企业争取着高油价的补贴，一方面企业领导人从中抽出高额奖金，拿着30万年终奖的高管良心何在?
2009-2-2