公司没足额购买社保，并取消了年终奖可以作为依据提出解除合同要求赔偿吗？

公司没足额购买社保，并取消了年终奖可以作为依据提出解除合同要求赔偿吗？

如题，公司没足额购买社保，并取消了年终奖可以作为依据提出解除合同要求赔偿吗

[公司没足额购买社保，并取消了年终奖可以作为依据提出解除合同要求赔偿吗？]相关文章：

1.公司没足额购买社保,并取消了年终奖可以作为依据提出解除合同要求...

2.终止劳动合同可以要求年终奖吗

【公司没足额购买社保，并取消了年终奖可以作为依据提出解除合同要求赔偿吗？】相关文章：

公司没有给员工买保险，提出辞职，可以要求赔偿吗？07-13

公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗？07-12

发生医疗意外可以要求赔偿吗？07-01

在杭州工作，没的离职的想取公积金可以吗？07-12

在工厂厕所抽烟被开除了，可以要求赔偿及年终奖吗？07-11

劳动法没足额支付加班工资可不可以要求经济补偿金吗07-11

公司没给我买保险，但我已经辞职了，可以要求赔偿吗？07-13

工作近一年，公司没签劳动合同没买社保，可以要求赔偿么？07-11

自己提出离职，可以向公司要求支付一月的补偿吗07-12