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试用期协议

时间：2022-07-30 23:28:32 试用期我要投稿

试用期协议(范本)

　　在日新月异的现代社会中，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编为大家收集的试用期协议(范本)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

试用期协议(范本)

试用期协议(范本)1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，试用期限为一个月，自年月日起，至年月日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前以口头方式通知乙方，可以解除本协议，如被甲方认可，试用期满签正式聘用协议。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，并解除聘用合同。

　　五、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆晚上应停放在指定地点，车钥匙交办公室，特殊情况除外，否则一切责任由司机承担。

　　六、乙方如果患病、因事等不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间甲方免于支付相应天数的工资。

　　七、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须补偿甲方损失。乙方在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。

　　八、试用期间的工资报酬及待遇：

　　1、试用期甲方支付乙方月工资报酬元（以正式聘用司机月薪80%发放）；

　　2、每周至周上班，休息。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度的；

　　2、发生严重交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序的；

　　3、不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的'；

　　4、身体条件发生变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　5、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　十、试用协议期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此协议终止。

　　十一、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十二、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。

　　十三、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（授权委托人）签名：

　　单位盖章：

　　年月日

　　乙方签名：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　联系电话：

　　年月日

试用期协议(范本)2

　　甲方（用人单位）

　　住所：

　　法定代表人（或负责人）

　　乙方（劳动者）

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

　　A。有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

　　B。无固定期限劳动合同，自年月日起。

　　C。以完成工作为期限。

　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）

　　第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　签约代表（签字）

　　日期：年月日

　　试用期劳动协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1。甲方的权利

　　●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2。甲方的义务

　　●为乙方提供必要的工作条件；

　　●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的`教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1。乙方的权利

　　●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2。乙方的义务

　　●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　●维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）

　　法定代表人签字：

　　乙方签字：

　　签约日期：

　　签约地点：

试用期协议(范本)3

　　根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：

　　1、甲方安排乙方任岗位。

　　2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

　　3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。

　　4、试用期内月薪________元.

　　5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。

　　6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。

　　7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。

　　8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。

　　9其他,培训费：

　　甲方：乙方：

　　签章签章

　　年月日

　　关于试用期内解除劳动合同的限制：

　　试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。

　　有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳动者，招聘的人员竟有90%以上，甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的`另一个重要原因。

　　为遏制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

　　这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者，不尽应尽的义务，劳动者诉诸法律时，用人单位要承担败诉的风险。

　　劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

试用期协议(范本)4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

　　双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。

　　三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止。

　　四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的`规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　___年___月___日

　　乙方（签字）：

　　___年___月___日

试用期协议(范本)5

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(员工)：__________

　　一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的`有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

　　二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。

　　三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司试用期工资待造：__________

　　2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________

　　3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________

　　4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议;

　　5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，

　　6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。

　　7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。

　　甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________

　　日期：__________日期：__________

试用期协议(范本)6

　　甲方：________________以下简称甲方)

　　地址：________________

　　乙方：________________(以下简称乙方)

　　乙方身份证号：

　　乙方家庭住址：

　　为了便于甲方投资经营的芦山县科龙农牧科技有限责任公司农产品销售点能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成协议条款如下，以共同遵守：

　　一、协议期限

　　协议有效期自20xx年月日至20xx年月日止。协议期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订。

　　二、工作岗位

　　经双方协商，乙方在协议期内于甲方经营的芦山县科龙农牧科技有限责任公司农产品销售点内从事营业员工作。

　　三、工作时间

　　1、上班时间夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。

　　乙方每月休假2天，时间由本人定，但需提前告知甲方，且店铺人员不能同时休息。

　　2、国家节假日正常上班。

　　四、协议报酬

　　1、试用期工资为1300元/月，社保补助 500元/月。试用期间乙方没有任何福利和待遇。工作时间不满一周不计发任何工资；满一周又不满一个月，工资以30元/天计算。

　　五、协议纪律

　　1、员工必须遵守国家的法律法规；

　　2、员工如毁损或遗失店铺货物的，依市场价格予以赔偿甲方；

　　3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方；

　　4、员工不得私自销售与本店无关的任何产品，每发现一次罚款500元；

　　5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚款500元；

　　6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的'，由乙方负责赔偿；若发现乙方x污挪用销售款的，按x污挪用的10倍赔偿甲方，并解除协议。

　　7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失；

　　8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全；

　　9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。

　　10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生；

　　六、其他

　　1、试用期间，乙方应遵守甲方制定的相关规章制度，如有违反，将按制度进行处罚。

　　2、法律效力

　　本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方：___________（签字）乙方：___________（签字）

　　电话：电话：

　　日期：日期：

试用期协议(范本)7

　　聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司 (甲方)

　　聘用对象： (乙方)身份证号：

　　甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：

　　一、试用期聘用期限：

　　自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。

　　二、工资福利待遇：

　　1. 根据甲方、乙方商定工资（￥：），每发放。

　　2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。如：自主招生或客户维护。

　　3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。

　　三、聘期岗位职责

　　1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。

　　2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。

　　3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。

　　4. 负责培训中心的清洁卫生。

　　5. 负责培训中心的.储物柜的借用登记。

　　6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。

　　7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。

　　8. 负责前台与办公室卫生。

　　四、聘期要求

　　1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

　　2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

　　五、考勤制度

　　1. 考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元

　　2. 旷工、早退：每次课扣50元

　　3. 请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣50元

　　附：请假必须至少提前2个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；

　　六、其他

　　1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

　　2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。

　　3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；

　　4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年月日年月日

试用期协议(范本)8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。

　　若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。

　　乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　一、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。

　　乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训内容

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：

　　2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。

　　以实际培训时间为准。

　　三、培训费用

　　培训费用____元，由公司承担。

　　四、培训期间的工资待遇

　　风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的.补贴、工资福利、保险等。

　　要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

　　要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

　　要注意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。

　　在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

　　社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

　　受训员工受训期内不享受年度休假。

　　五、服务期

　　风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。

　　另外，还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至劳动合同期满时止。

　　六、违约责任

　　1、乙方提前时，应向甲方支付违约金;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　七、其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　_______年____月____日

　　乙方(签字)：_____________

　　_______年____月____日

试用期协议(范本)9

XXX同志 :

　　鉴于：

　　1、 20xx 年月日，你与本公司协议了劳动合同，约定合同试用期限至20xx年_ 月日现已届满。

　　2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。

　　3、由于你在前处理车间生产过程中没有按照公司培训及常规操作而是进行了违规操作，对CIP罐体内进行热水加碱，打开人孔盖时发生了蒸汽外漏而导致人身70%轻度烫伤，给工厂的正常运行以及个人身体都带来了巨大伤害，同时也给公司造成了很大损失。

　　4、出于人道主义公司已承担了你受伤及住院期间的所有费用，同时所有工资也已支付完成，现由医院医生证明你治疗已结束可以出院，至此，本司将不在支付任何费用及补贴，且不在承担任何法律责任。

　　5、你与本公司试用期早已届满，经公司领导商议决定不在续签双方劳动合同，双方不在维持雇佣关系，工薪及福利同时截止。

　　6、你应当于本通知协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的`全部损失。

　　7、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。

　　8、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。

　　9、双方承诺：本通知协议生效后，双方再无任何纠葛，出奔通知协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同协议的所有事务以此为断。双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。

　　10、本通知协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　11、双方确认：本通知协议是双方共同协商的结果，其内容是双方共同意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　人力资源部（盖章）

　　___________________________

　　说明：1、本通知协议一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。

　　送达记录：

　　送达人（签字）：受送人（签字）：送达时间：

试用期协议(范本)10

　　编号：

　　甲方：水泥有限公司以下简称甲方

　　乙方：以下简称乙方

　　根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

　　一。合同期

　　本合同试用期从年月日起至年月日止；

　　合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同

　　二。生产、工作任务

　　1。甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

　　2。乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

　　三。劳动制度

　　1。甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

　　2。乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

　　四。劳动保护和劳动条件

　　1。甲方提供必要的劳动场所和设备。

　　2。甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

　　3。乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

　　五。工作任务和劳动报酬

　　1。乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

　　2。甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

　　3。甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

　　4。经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的.费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。

　　5。乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

　　6。解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

　　六。保险福利

　　1。乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

　　2。乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

　　3。甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

　　4。乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。

　　七。教育与培训

　　1。甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

　　2。甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

　　八。合同终止和解除及续订及责任

　　1。合同期满时，合同即行终止。

　　2。甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

　　3。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

　　4。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

　　5。合同期满后，经甲乙双方协商续订。

　　6。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

　　7。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

　　8。在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

　　9。被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

　　10。双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

　　九。劳动争议处理

　　甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十。附则

　　1。本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

　　2。对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

　　3。因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

　　5。乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

　　6。乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。

　　7。乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

　　甲方：乙方（签字）：

　　身份证号：

　　签订时间：年月日

试用期协议(范本)11

　　甲方：香港德智源国际集团·北京德智源恒通文化发展有限公司省公益工程服务管理中心·德智源全国连锁书社管理中心

　　乙方：身份证号：

　　在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方为集团员工，试用期为一个月。经双方平等协商，同意约定以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方应遵守甲方中心及书店的管理规定及制度。

　　二、乙方试用岗位：带车司机；乙方试用期月薪为：2400元人民币。就职地点与职责为：

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

　　四、乙方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。五、乙方在工作中车上用油随时实用实报，按照要求认真填写“出车情况表”。

　　六、乙方工资将在试用期满后的第一个月15号（公历）发放。超出一个月的`时间，按天数计算发放。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

　　七、乙方在岗期间，对自己领取货物及物资负有保管义务，如由于自身原因导致货物流失，则承担一切赔偿责任。

　　八、乙方如试用未满前自动离职，甲方仅对车辆用油给予每公里1元钱补助。

　　九、试用期当中，甲方如认为乙方不适合本岗位工作，可随时停止试用予以解除试用协议，基本待遇按实际天数在三日内结清。

　　十、试用期满如合格者，将在第二个月内与公司签定正式聘用协议。

　　十一、乙方车辆类型：车牌号码：

　　十二、乙方在正常工作期间必须确保其车辆手续齐全并具备各项保险。当车辆遇有“刮、擦、碰、撞及人身伤害事故”由保险公司或乙方自己承担责任。

　　十三、甲、乙双方本着自愿、诚信的原则签订本协议。本协议一式两份，双方签字后生效。

　　附件：乙方驾驶证、行车证、车辆保险复印件。

　　甲方（公章）：香港德智源国际集团乙方（签字）：北京德智源恒通文化发展有限公司

　　日期：年月日日期：年月日

试用期协议(范本)12

　　甲方：______

　　乙方：______（身份证号码：____）

　　乙方与甲方已签订劳动合同，并在甲方指定场所从事“XX岗位”工作，现就试用期相关事宜，经双方协商一致，达成以下协议：

　　一、试用期为三个月。第一、第二个月为脱产培训期,主要进行业务培训学习、跟听等，第三个月为上岗实习期。试用期因集中业务培训的需要，采用六天工作制；

　　二、试用期月薪酬为2500－3000元（含加班工资）。第一、二个月约定薪酬为2500元/月，第三个月薪酬调整为3000元/月；

　　三、试用期就餐月标准500元，由公司先行承担，若工作不满1年，该费用由本人承担。

　　四、本协议由甲方负责人或委托代理人签字并加盖公章及乙方签字后生效。

　　五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：（盖章）______乙方：（签名）______

　　负责人或委托代理人：______

　　______年_月_日 ______年_月_日

试用期协议(范本)13

　　甲方：签定日期：-----------

　　乙方：编号：------------- 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：自年月日，有效期为个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。解除本合同方案为：乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。

　　2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的`教育和培训。

　　3.在试用期满后，可根据乙方的表现，并得到甲方负责人的认可，可申请要求甲方，提升工资标准。

　　五、乙方的基本权利和义务：

　　1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。需提交合理辞职信，交与公司总部，十个工作日内，经领导批示后，乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。

　　2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务：

　　试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可一年后办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

　　七、乙方的其他权利、义务：

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，并得到甲方相关领导认可，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　签字：

　　日期：

试用期协议(范本)14

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________

　　联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事

　　____________________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　(三)计件工资。计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的.生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他