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HR面试技巧大全
一、面谈提问技巧
1.提问的方式
(1)终止式
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。
(2)开放式
开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT(on the job training=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。
开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。
(3)引导式
问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?”
这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。
(4)假想式
采用“ 【HR面试技巧】相关文章： 什么是hr面试09-25 面试的面试技巧05-19 HR面试自我介绍05-05 面试的技巧02-22 面试技巧03-06 面试的技巧05-26 HR面试自我介绍范文04-06 面试官的面试技巧03-21 面试技巧面试准备须知05-06 面试回答技巧07-31