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发放工资制度是每月完成规定销售额的百分之多少?
发放工资制度是每月完成规定销售额的百分之多少,工资就发放给员工本身工资的百分之多少,剩下的要看年底完没完成目标,如果未完成则剩下的工资将不予发放,这样做符合劳动法吗?
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