人力资源管理部领导岗位竞聘演讲稿

时间:2020-07-23 20:30:43 人力资源管理 我要投稿

人力资源管理部领导岗位竞聘演讲稿

  演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在当下社会,能够利用到演讲稿的场合越来越多,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的人力资源管理部领导岗位竞聘演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人力资源管理部领导岗位竞聘演讲稿

各位领导、同事们:

  大家好!

  一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,参加这次竞聘。站在这里,我的心情非常激动,感谢领导和同志们对我的信任,给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。我演讲的题目是:勇挑重担、竭诚奉献。

  下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍:

  我叫,今年岁,文化程度,年月到行分行参加工作,现任职务。

  回顾往昔,岁月如梭,不知不觉中我已在工作19年。面对这次竞聘,我想自身具有如下优势:

  一是积极向上,团结同事。一直以来,我都很注重与同事们之间的关系,诚恳待人,尊重同事,关心同事,努力创造一种微笑、高效的工作环境,因为我相信“团结就是力量”。

  二是政治过关,素养良好。作为一名银行从业者,在工作中我不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,工作中我总能清醒的'意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

  三是具有丰富的工作经验和较高的业务能力。我在行已经工作了19年,在这19年里,随着我行各项新业务的开办,我有5年会计和出纳基层工作经历,12年人力资源管理工作经历,2年的案件防范工作经验,积累了丰富的会计与人资工作经验,精通薪酬管理、群团管理、干部管理等。工作中我热心、仔细、处处以人为本,长期的基层工作实践,使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点,善于把握工作重点,准确领会领导意图,及时而创造性地完成交办的工作任务;同时我的服务能力、创新能力、科学判断能力、执行能力、沟通协调能力都有了较大的提高。

  宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在领导和同仁们的支持和帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。俗话说的好,态度决定一切。没有好的工作态度,就没有好的工作质量。“千里之行,始于足下”我将通过以下几个方面的努力,在信贷工作方面认真履行岗位职责。

  一是提高服务,树立品牌。

  树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。对分管客户,做到认真负责,随时关注客户需求和动态,及时满足客户的业务需求,能办的马上办,困难的想法办。在客户拓展上,坚持巩固老客户、建立新客户,留住大客户;在客户维护上,做到一切为了客户,一切方便客户。用我们的真心、诚心、贴心的服务,赢得客户对我们的忠诚。做到善于和敢于承担责任,推动工作。用全新的工作理念,方便客户办事,用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现,真正让领导放心、同事顺心。

  二是加强学习,提升自我。

  我将努力继续按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,不断加强信贷业务知识的学习,掌握丰富的信贷知识,精于信贷事务,做到爱岗敬业、履行职责,严以律己,努力争当一名合格的业务副经理,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

  三是立足本职,做好工作。

  坚持干一行,爱一行,专一行,脚踏实地干好本职工作。做到认真负责,一丝不苟,义不容辞的为我行做好贡献。严格按照文件开展各项工作,按时按量的完成领导交给的任务,并在工作中多思考,多创新,把工作做得更好。

  马活驰骋,人活梦想。人生的意义在于不断丰富自己,拓展自己,追求自我真实的价值。生命的真谛也在于不断追求新的,美的东西。作为一名银行工作者,我会保持对这份神圣职业的无比热爱和满腔热血,用心学习每一点知识,用微笑接待每个人,用诚心和热情去对待我的工作,抒写自己无悔的人生!

  古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我行和谐发展添砖加瓦!

  谢谢大家!

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