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试用期5天有工资吗？
公司有一名员工，入职5天后就没上班了，只跟部门经理说了一声，部门经理没告诉人力资源部，该员工3天后给公司打电话要求公司支付5天的工资，入职的时候签了一个“工作不满7天不支付工资”一个协议。总经理认为签的有协议可以拒绝支付5天的工资，离职员工说咨询了律师，即使工作一天也有工资，如果公司不支付工资就申请劳动仲裁。请问给位HR前辈，此事最好怎么解决？
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