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病假工资包含社保吗
我基本工资是1500元/月，各种补贴每月大概有500元。2011年7月份我病休。我每月缴纳社保费和住房公积金约300元。常州市目前的最低月工资标准为1140元。
公司给了我7月份612元工资(1140×80%-300)。不知该算法对不对?病假工资里应否包含个人缴纳的社保费、住房公积金?
《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：“病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。”第三十二条规定：“用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。”
由此我们认为，对于你来说，病假工资中应当不包含个人应当缴纳的社保费、住房公积金。具体来说，你7月份的病假工资应当是：1140元×80%=912元。你个人应当缴纳的社保费和住房公积金约300元应由公司承担。
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