夫妻在同行业不同公司任职的问题
夫妻在同行业不同公司任职,两家公司有竞争关系,但一个在长沙发展,一个在南宁发展,彼此工作无业务互通点,且员工在职5年中均为公司骨干,并为有失职或违反商业道德行为,现公司强制要求员工转岗,在分公司有其他岗位空缺的情况下,要求员工调至杭州或南宁分公司工作,并暗示员工选择自动离职,并暗示员工就算转岗也会有工作受阻或离职风险,作为老员工,工作表现一直不错,且能在1年的哺乳期,请问可以采取什么措施申请劳动保护和赔偿
[夫妻在同行业不同公司任职的问题]相关文章:
【夫妻在同行业不同公司任职的问题】相关文章:
公司任职员工的辞职信模板10-11
关于夫妻债务纠纷问题的法律规定09-09
英国留学不同的专业需要考虑的问题是什么10-18
同行业战略合作协议书09-26
公司理财需要注意的问题01-08
微软公司的面试问题08-25
在证券公司的实习报告05-30
公司在安全生产月的活动总结10-23
公司经理在新年晚会上的致辞范例11-19
在证券公司的实习日记三篇01-10