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经常性的休息中断回来上班是否辞职？
简单的介绍下：然后下面是事由。。。你们是否支持辞职!
本人2007年毕业，实习一年，工作了两年，工作经验是三年，在于某分公司做助理，一正一副领导，本人为副!
想离职的原因如下面。。。
今年已经不知道是第几次休息被叫回来上班的了，上班也当休息。
时常性有这样的经历，本来是安排了休息，睡的正香。。。电话来了：对方：喂，有点事，回来下。////回去后才发现是那点鸟事，公司又不是只有一个人会?为什么还要叫回来?有时不管是技术上的问题，还是管理上的问题，明明就已经有几个人都可以处理的了?为什么个个都想懒?还是想把责任推别人身上去?(公司是外资的分集团的分公司，一个分公司一正、一副管理主管，然后上面就是到部门经理级了，总就两经理一老总)
经过三年的努力，做到了副管理者，但现在对这份工作感到厌恶，经常是要休息回来不说，休息还时常被取消，然后有什么鸟大的事都要去处理，有时真想说：我是管理者，你也是管理者?你是干什么吃的。。。当然，人多不好意思说出来，必须给别人留点余地还是必要的!
2010年被调来这边当助理快一年了，慢慢的发现，所谓的几个领导，整天就是吹，多能干。。他爷爷的，到重要关节还不是要叫像求佛一样叫我们回来处理，功你领完也就算了，还跟我吱歪说什么做的不够好?(说我的坏话是从别的同事那里传给我的。因为都是管理层，几个经理给我的印象不错，有什么，也是直说。。。而那个废物[总监]没当着我的面说，当着我的面说还好，本人最接受不了的就是欺骗，当着面像狗一样的，在后面。他爷爷的就不是人)
今天又一次的休息被取消。。。是人都有情绪，现在是最冷静的时候，所以想问下。。。如果过完今年，辞职。。。去换份工作?是好的嘛?
补充：本人毕业才三年，毕业到现在就在这家公司做过，去过不同的分公司。有时想多去做下别的，比如工厂，或者其他行业。。。因为还年轻，现在才二十出头!
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