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离职前请认真离开
在平平淡淡的日常中，大家总少不了接触离职吧，下面是小编为大家收集的离职前请认真离开，仅供参考，大家一起来看看吧。
案例
小凯曾经是上海某IT公司的中层管理，从大学毕业起，就开始在这家公司工作，工作非常优秀，几年之后，得到同事和老板的一致认可，但最近公司来了一个新的高层管理，也是小凯的顶头上司，他的管理理念和小凯的有着很大的差异，两人总是发生冲突，难以调和，于是小凯产生了一走了之的念头。就在小凯郁闷之时，另外一家知名公司提出聘任小凯的意思，愿意给他提供广阔的发展空间，小凯终于下定决心辞职了，给老板发了邮件，老板却非常的震惊，反复找他谈话，真心挽留他，但他去意已决。不过，小凯没有立即走，又在公司坚持工作了5个月，直到老板找到了合适的人接替他，随后他又向接替者详尽交代了工作，待新人能够独当一面时，他才离开公司。走之前，他向领导和同事一一道别，并彼此表达了祝福。后来他们依旧是朋友。
解码
离职，总是选择悄悄离开?大多数人觉得自己的离开对别人不会造成很大影响，然而事实恰恰相反，一个团队中有成员离去，同事们必然会产生分离焦虑，离职者的告别方式，对留守的其他同时，会在情绪上有一些干扰作用。此外，即使是平时在办公室毫不起眼的角色，在离开时，也会对这里的“场”产生微妙的影响，而且，对于平时和自己关系不错的人们来说，这影响是很严重的，甚至可能由此而削弱了自己辛辛苦苦经营的人脉网络。
离职，是一个阶段的终结，你可以选择画上一个句号，或者“感叹号”。文中的小凯就是一个聪明人，他所做的一切，便是在给自己和公司一个圆满交代，避免将来工作中重复现有的疏漏。同时又是对自我内心的重新梳理，这可以帮他认清潜意识的真正需求，认清新旧工作对自我成长的真正价值，保持积极的心态说再见，为自己的离职画下一个精彩的感叹号。
告别，同时是一种尊重仪式。选择不同方式告别有不同的意义：邮件，当面告别，聚餐等等不一而足，重要的是一定要一视同仁，不能搞特殊化，即使对于那些和你有矛盾的同事们，也要选择同样的告别方式，以求化敌为友，充实自己的人脉基础。来自国内心灵文化第一团购服务平台心江湖拼客网的职场心理专家解释说：“无论是否光彩地离开，对于自己来说，都是一个成长的机会，优秀与否，就在于能否抓住这个机会，并充分利用起来”。
不要抱怨老板和同事。工作中会有诸多不顺，即使这就是你离职的真实理由，也不要去抱怨，抱怨给你带来的，永远都不会是积极的。对同事抱怨，会直接影响你在圈子里的形象和位置;对领导抱怨，他们不会因此而改变一分一毫，同样会对你的评价大打折扣，甚至会影响到你未来的工作。
不要忽视推荐信。一份来自老板手书的推荐信，将会是你下一份工作重要的敲门砖，即使它并不会给你带来更好的机会，然而能得到这样一份推荐信，对你过往的工作和你付出的努力，同样是一种肯定。
不向继任者说老板或同事的坏话。“吃不到的葡萄，永远是酸的”，千万不要让继任者对你做出这样的评价，同事和老板怎么样?他们会自己去判断这一切。
不在新雇主面前诋毁从前。不管因为什么原因离开，一定要中肯宽容的评价对方，展示出自己成熟睿智的一面，给新老板留下好印象。总之，离职只是一个阶段性的总结，但同时也是一个阶段性的开始，只要积极把握，即使是黯然地离去，也会绚烂出精彩的未来!
注意事项：
1.决定离职
有了离职的想法，不要告诉任何人尤其是同事。如果不是最后板上钉钉，还是要注意保密。办公室是没有秘密的，你吐槽完不知道什么时候这个消息就会进入领导的耳朵。可能会被领导叫去谈话，留下不好的印象。
2.提前通知
确定离职，提前30天告知领导：劳动法规定：正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~
3.不要实话实说离职原因
比如：公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干3人的活既然要走了，说了又有何用？公司有啥问题，领导还能不知道？不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。
4.工资结算
离职当天要确认清楚工时，加班工资、奖金、年假、福利，发放的具体时间，当月结清是最好的，该是自己的，一点都不能少。
5.不要说找好下家了
多一事不如少一事，可以说最近感觉有点累，或者家里有点事，决定先休息一段时间，再开始找工作。
6.社保问题
离职的社保问题，在提出离职的时候就要说明，社保缴纳要到离职当月，一定要跟HR确认清楚，确保不断交。
7.工作交接
做到好聚好散，做好工作交接，让对方签字确认，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄。
8.离职证明
离职证明非常重要，后续在找工作都需要提交，离职时一定要拿到盖好章的离职证明，写清楚劳动合同期限，解除或者终止日期，在本单位的工作岗位和工作年限等。
9.劳动合同
原来的劳动合同很多伙伴离职就扔了，其实即便是离职，也建议大家保管好，说不定后面就有用，比如如果后续有考公或者考事业单位的计划，是需要提供的。
10.备份文件，清理电脑
电脑一定要清干净！包括：各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹、各平台聊天记录、下载记录等。因为你的工作电脑之后会转给其他同事，所以不删除的话你的一些隐私可能会暴露。
11.和同事领导大方告别
多个朋友多条路。一个公司的，说明都是同一行业，之后说不定会在其他公司继续做同事，所以走的时候和同事大大方方告别，感谢大家这段时间的照顾。
12.不要被领导的升职/加薪动摇
大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。所以会暂时的挽留你，但是领导的心里一定是膈应的，之后如果他找到合适的替代你，你就比较被动了！
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