上班前却被告知职位取消怎么办

上班前却被告知职位取消怎么办

和世界五百强前列的GE的transpotation部门的casting team谈妥了一个项目的职位，却被在上班前取消，应该怎么办？
GE的态度是他们通过外包项目来进行招聘，所以他们不担任何责任，叫我们直接联系猎头公司，猎头却更离谱，说要不赔偿半个月我们的工资，要不签订一年合同拿本地最低薪资。
更头大的是大家都已经按约定辞职了，原来公司回不去，新公司上不了班；原来公司的年终奖金泡汤了，新发出的求职信石沉大海。。。。
我们正在进行诉讼，希望提醒大家要小心现在的猎头和大型外企的求职陷阱，不要再陷入我们一样的困境了。另外请大家仔细考虑下，所谓的外包sourcing求职者是不是真的意味着像GE这样的公司就可以免责。我们把这个问题准备留给法庭，同时也请各位好好思考。
现在请大家建议一下，我们申请赔偿的额度和你的想法。

2012年11月1日更新：
大家好，又来更新了，我现在又接到猎头的电话，但是在她们发邮件和我们说给半个月赔偿不行可以商量后，她们软磨硬泡说希望我们给出真的想法，结果根本就没得商量，今天再次接到电话，还是半个月。之后更有意思了，说问我们在当地有什么公司想进去，告诉她们看她们能不能想办法和那家公司取得联系免受代理费让我们进入。真的有点无语了，首先那封可以商量的邮件明显有问题了，既然可以商量自始自终都没有更改过她们的出价，这算怎么回事？？？？之后还提出什么找工作，有就给我们看啊，结果又说手上没什么现成的工作给我们。唉唉唉，大家警惕啊。
我们的一切都在按部就班进行，大家给力啊。我希望起诉后接到法院判决的一天可以将事实公诸于众。

2013年5月10日更新，昨天已经开庭审理，俩被告都到场，在等法庭的文件了，现在先跟大家说，一定要坚决维护自己的权利，法律毕竟是公正的，保护我们弱势群体的。结果还是很好的。[ 此帖被刀刀妈在2013-05-10 15:30重新编辑 ]

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