- 相关推荐
劳动法、年休假、最低工资标准问题
我有一个朋友，在一家物业公司工作近十年，最近打算辞职。自国家施行带新年休假起，单位就从来没有施行过，也从未给过任何经济补偿。2010年天津市最低工资标准由原来的820调至920时单位也至今没有给调工资，请问大家如果辞职时，我需要向单位要哪些合法的赔偿，如果申请仲裁能不能得到解决。【劳动法、年休假、最低工资标准问题】相关文章：
深圳最低工资标准08-01
劳动法宣传标语04-25
什么是劳动法律行为04-20
年休假申请书11-18
2021年上海最低工资标准05-09
劳动法的心得体会06-17
劳动法培训邀请函02-02
新劳动法合同03-23
带薪年休假申请书02-17
【推荐】年休假申请书07-12