劳动法：公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法？

有关劳动法：公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法？

请问：公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法呢？还有天津各个公司（私营）的最低工资是多少？国家有规定么？！

[有关劳动法：公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法？]相关文章：

1.有关劳动法:公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法?

【劳动法：公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法？】相关文章：

辞职要扣工资？03-24

什么是劳动法律行为04-20

劳动法中工伤工资怎么算？08-04

劳动法中规定的：试用期工资应是正式工资的80%04-20

全勤奖通告03-01

全勤奖通告11-02

公司办公行为规范04-18

实习生提前辞职被单位克扣工资触犯不触犯劳动法？03-22

迟到公司通告05-31

扣碗肉的做法01-28