公司劳动合同上写的工资1000，实际谈的工资4000，效力如何？

公司劳动合同上写的工资1000，实际谈的工资4000，效力如何？

如题：
公司劳动合同上写的工资1000，实际谈的工资4000，效力如何？签了合同后，公司按4000发的工资，问题是合同书写的工资会不会影响离职时的补偿？

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