在职期间从事兼职工作违背职业道德或存在法律风险吗？

在职期间从事兼职工作违背职业道德或存在法律风险吗？

比如一个员工在从事全职工作的时候，兼职帮其他公司或者个人从事一些工作，收取报酬。这个事情本身是有问题的还是没有问题的？我当初在埃森哲工作的时候，是说未经公司允许不得从事其他有报酬的工作，我当时的感觉是，空闲时间做公益，这个肯定是可以的，不收钱帮别人忙，这个也是可以的，但是要形成了“外包合同关系”，这个就不可以了。

法律上与职业道德上，规定或者惯例是怎么样呢？
与员工兼职做的内容相关吗？比如
a. 技术人员帮不相关的项目做外包开发；
b. 技术人员帮存在一定竞争关系的公司做外包开发；
c. 技术人员在职创业做自己的项目（与公司领域无关）；
d. 技术人员在职创业做自己的项目（在当前公司所在领域）

[在职期间从事兼职工作违背职业道德或存在法律风险吗？]相关文章：

1.在职期间从事兼职工作违背职业道德或存在法律风险吗?

【在职期间从事兼职工作违背职业道德或存在法律风险吗？】相关文章：

面试被问及前雇主的年销售额，算是违背职业道德吗07-13

职业道德与法律说课稿06-27

慈溪有兼职工作吗？07-10

南昌五一期间的兼职07-10

YY兼职是真的吗？暑假想找yy兼职可靠吗？这是真的吗？07-10

电脑裸奔风险大吗？07-13

期货比股票风险大吗07-02

在重庆读书兼职好做吗07-10

肯德基、麦当劳收兼职吗？！07-10