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秋季网络招聘火爆
燕赵都市网讯(记者王丽)为期两天的河北省秋季人才交流会10月31日在石家庄市落幕，千余家用人单位共提供1.5万个岗位，约有1.9万人进场求职，略少于去年的2万多人。而同期举办的网络招聘会却十分火爆，简历投放数量均比平时多了数千份。记者还了解到河北省人才网的网络大会将持续至15日，搜才网则持续至20日，求职者仍可浏览企业信息，选择岗位。
“一想到招聘会，脑子里就会出现里三层外三层挤着投简历的情景，别说和用人单位交流，能看清招聘信息就不错!”正在某单位实习的小张告诉记者，虽然自己急着找一份工作，但一想到以往招聘会上的拥挤和几无所获，小张还是放弃了，还是从网上看看有没有合适的招聘信息吧。
记者从搜才网、博才网等人才网站获悉，网络求职从本月25日就逐渐热了起来，30日、31日达到最高峰。搜才网30日、31日每天都新增会员近千人，每日的简历投递量达4.5万余人，比平时多了七八千人，博才网的点击量也比平时多了4000多次。而为期两天的河北省秋季人才交流会约有1.9万人进场求职，略少于去年的2万多人。
不只求职者青睐网络求职，网络招聘也逐渐成为用人单位的重要招聘手段。记者走访发现，大部分用人单位表示网络招聘和现场招聘各占半壁江山。对于此次人才交流会岗位数量最大的销售人员，大部分用人单位都表示没有“吃饱”。河北某医药公司的招聘专员告诉记者，他在此次招聘会上收到160余份简历，根据以往经验，能到场面试的人员约20人，参加岗位培训的约七八人，最终上岗的约三四人，而公司需要的销售人员是20 人。对于参加面试人员数量较少的现象，该招聘专员分析称，“销售类岗位很多，经常是用人单位追着求职者，因此求职者不太珍惜面试机会。”为了满足用人需求，该单位经常是一面参加现场招聘会，一面常年在网络上刊载招聘信息。
虽然现场招聘的结果一般，该招聘专员仍表示更青睐招聘会现场的求职者。“对求职者的第一印象也很重要，面对面的交流总好过千篇一律的求职简历。”
河北省人才市场相关负责人表示，大型综合招聘会确实存在求职效率不高的现象，但对于需要多种人才的企业和岗位需求较宽泛的求职者而言，还是一种重要的求职方式。网络求职、专场招聘会和综合性招聘会等多种招聘形式并存，这对求职者而言是好事，求职者最好能够网络求职与现场求职“两手都要抓”，提高求职命中率。
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