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老板：工厂要降成本工资改计件，不想干的就辞职！网友集体吐槽
最近，有位网友向小编吐槽，他所在的工厂，从去年9月份开始，公司为了节省成本，生产部门开始实行计件制。现在半年过去了，公司节省了成本，订单也做得比以前多了。这个计件不是按个人的单个产品来计算的，而是按生产线上整体的产能来计算，生产线上的员工像疯了一样拼命工作，虽然很辛苦，但是为了工资高一点，只能咬牙忍受。
刚开始时，每个月还能拿五千多，但是最近这两个月，公司的产能增加了，产能增加就意味着计件的工钱变少了，现在就算每个人都拼命做，一个月只能拿到四千多。很多员工都向主管表示不满，但是得到的只有一句话：不想干就辞职，反正你走了也会有人来代替你!小编在网上分享了这个案例以后，很多网友表示不淡定了，纷纷吐槽工厂老板会搞事。
网友一：
计时转计件原本就是个大坑了，再整个产线计件，简直就是大坑，明摆着要降员工的工资。订单产量摆在那里，如果你不做完就拿不到工资，做得多了单机还会降低，老板这样搞事，不仅能快速完成订单，还节省了很多成本，厉害!
网友二：
工厂这帮人，每天就在琢磨着要怎样才能降低工人的用工成本，怎么增加订单产量，太黑心了。刚开始我进了一件制衣厂，也是算计件工资的，每天工作加班加点，一个月下来也才拿三千多，实在是太辛苦了，我就走了。
网友三：
工厂真的烦，工资计件就算了，工人们做得快点，老板就开始降单价，去年人家做得比我多时不降，今年我做得比人家快时就开始降，真是被老板吃定了，神烦。
网友四：
很多工厂企业在招聘时给的工资都很高，说是4000~8000的工资，其实就是计件的工资，而且还不包社保，新手想拿到这么高工资根本就不现实。就是老员工来做，天天加班到很晚，累死累活最多也就4000多，这就是为什么工厂不好招人的原因。
对于这种想象，比起计时工资，拿计件工资有多累，欢迎各位朋友分享一下自己的经历!
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