突然加薪，是好事？还是飞来横祸？
作为职场人，没有谁是不想加薪，可是突如其来的加薪，你当真以为幸福会来的这么突然？别傻了，很可能是飞来横祸，你还不自知。职场人，长点心吧，遇到以下四种情况，你就拒绝诱惑对加薪说“不”!
你觉得加薪一定是好事吗?
同事1：有工资可涨，当然是好事了，不拿白不拿！
同事2：我要加工资的时候不给我加，这会突然说加工资，非奸即盗，没准是以后的工作任务更艰巨，这就不一定了。
同事3：在职场，哪里有便宜好占，尤其是从老板手里。投入和付出一定是成正比的，只能说理性看待加薪。
这些情况的加薪，宁可不要！
1、没有发展空间的“狭窄位”加薪
有些创业型的中小型公司，内部的组织结构是比较简单的，大部分人都是普通职员，往上一级就是一个主管，再往上就是老板。
公司总共就两三个主管，一个主管就管三四十个人，眼下主管是不可能换人，你往哪里晋升？空间在哪里？可是无奈公司总有些人能力还是比较强的，放走了觉得可惜，于是HR就好心的给你加薪。
毕老师建议：作为职场人，你大半的生活都在职场上，而老板要用微薄的加薪买断你以后的职业生涯，孰轻孰重，你自己心里没点数？
如果在一个公司没有职业发展空间，你的职业生涯将一点一点枯竭。与其守着这份并不理想的工资，还不如大胆的走出去，或许未来会更好。
2、为了挽留你的加薪
你在工作上有自己的独特性和技能，本来准备去往更好的`公司发展，无奈提出了辞职，你的老板极力挽留你，并承诺双倍加薪。是不是感觉很心动，心动归心动，情况还是要具体分析。
毕老师建议：辞职被加薪挽留加薪这是很普遍的事情，如果你真的妄想老板像他说的，继续重用你，那你就大错特错了，中国人尤为重视忠诚，老板现在留你只是权宜之计，以后总会换掉你。犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。
3、跟公司一起被淘汰的加薪
小米的老总雷军说，站在风口上，哪怕是只猪也会飞。而你现在的公司很明显已经落后市场，管理也很有问题了，那么你还被眼前的加薪所困扰？职场人眼光放长远一些，应该要预见一下公司未来会不会被淘汰。
毕老师建议：如果你的行业有衰落趋势，千万不要被加薪而冲昏头脑，时刻准备跳槽才是明智之举。
4、为毫不相干的“诱惑”而加薪
很多人都明白付出多少就收获多少的道理，突然的加薪当然就意味着你要加倍的付出。老板说要重用你给你新工作。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或许你就应该考虑是否要拒绝老板的“诱惑”。
毕老师建议：HR在求职中那么看重工作经验，这就侧面反映一个人在一个工作上的连续性工作是有多重要，如果你临时转换方向，一切从零开始，这对你未必会是好事，这个你自己要谨慎思考。如果做不好，很可能会迷失方向。
对于职场人来说，“加薪”固然一件值得开心的事情，可是也并不是所有的加薪情况都是对我们有好处的。人生就是要面临各种不同的选择，要从事情的表面去看透本质，这样你的职场路才能走的顺畅。
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