大学生做兼职工作面试技巧

时间:2022-07-13 05:25:39 职场 我要投稿
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大学生做兼职工作面试技巧

在大学生做兼职时,面试是一个非常重要的过程,有些学生在这个过程中感到不知所措,做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功.应该在求职过程中注意了以下基本礼仪,才能达到事半功倍,增强面试的在效性.

大学生做兼职工作面试技巧

1.面试中的基本礼仪

(1) 一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,对方以信任感,同时也调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱,为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误迟到,如果迟到了,肯定给给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会

(2) 进入面试场合时不要紧张,如门关着,应先敲门,得到允许后再进去,开关门动作要轻,以从容\自然为好.见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体.在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座,用人单位请你坐下来时,应道声”谢谢”.坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感,离去时应询问”还有什么要问的吗?”,得到允许后应微笑起立,道谢并说”再见”,

(3) 对用人单位的问题要逐一回答.对方给你介绍情况时,要认真聆听.为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问,答话.回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练,完整.一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁,鲁莽,不礼貌的印象.问话完毕,听不懂时可要求重复.当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败.对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦.

(4) 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚慎重,态度积极热情.如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时环顾其他主试人以表示你对他们的尊重.谈话时,眼睛要适时地注视对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是个不明智的举动,冷静的保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

2.应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当的运用谈话的技巧呢?

(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方,交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力。应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言

(2)语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言,语调,语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意.自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句.声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清..音量的大小要根据面试现场情况而定.两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则.

(3)语言要含蓄,机智,幽默.说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度.尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以 良好的印象.

(4)注意听者的反应.求职面试不同于演讲,而是个更接近于一般的交谈.交谈中,应随时注意听者的反应.比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题,侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难以听清,皱眉,摆头可能表示自己言语有不当之处.根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言,语调,语气,音量,修辞,包括陈述内容.这样才能取得良好的面试效果.

3.应试者手势运用的技巧

其实,在日常生活交际中,人们都在自学不自学地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎么正确地运用手势呢?

(1)表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听,对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交会放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。

(2)表示开放的手势,这种手势表示你愿意与听着接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信,并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上,两手向前伸出,手要与腹部等高。

(3)表示有把握的手势,如果你想表现出以所述主题的把握,可先将一只手伸向前,掌心向下,然后从左向右做一个大的环绕动作,就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。

(4)表示强调的手势,如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点,可把食指和大拇指捏在一起,以示强调。

(5)以上介绍的是面试中常见的手势,但是达到预期的目的,还就注意因时,因地,因人灵活运用。

4.应试者回答问题的技巧

(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先。议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领,面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉

(2)讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是总是了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答,应针对所提问题成题会神的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象.

(3)确认提问内容,切忌答非所问.面试中,如果用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容.对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问.

(4)有个人见解,有个人特色.用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍.因此,用人单位会有乏味,枯燥之感.只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意.

(5)知之为知之,不知为不知.面试遇到自己不知,不懂,不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会.不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感.

5.应试者消除紧张的技巧

由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪..有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败.因此必须设法消除过度的紧张情绪.这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼,有趣的杂志书籍.这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理,避免等待时紧张,焦虑情绪的产生.

(2)面试过程中注意控制谈话中节奏,进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容作答,.一般来说人们的精神紧张的讲话会不自学地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给你一种慌张的感觉,.讲话速度过慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会使人生厌..为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当啬语气和语速.这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛.

(3)回答问题时,目光可以对准提问者的额头.有的人在回答总是时眼睛不知道往哪儿看.经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

最后,还应该正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误,也不可能面试一次就一定成功。此时,切不可因此面灰心丧气,要记住,一时失误不等于面试失败,重要的是战胜自己,不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功,也要分析具体原因,总结经验教训,以新的姿态迎接下一次的面试。


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