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读Hero “浅谈面试之面试三攻略"后的感想
很久没有落笔了，除了QQ空间偶有的流水账之外。今天打卡之后看了Hero的这篇文章，很有感触，再加上前天收到小文子导师的信息后，我觉得我应该做点什么了。
之所以很有感触，是因为我现在也是处于找工作的时期，这篇文章引起了我的共鸣。甚至我会想，我是否就是那条遗落的黄金呢?这样想想，我甚至有马上打电话给昨天投简历的那家公司了。失业两个多月了，找工作也一直不紧不慢的，过了元旦就自我安慰“年前工作难找，过完年之后再打算”。现在年已经过完一个月了，还是没有什么起色，我也处于半放弃状态了。简历就像股票那样放着，有空就看看，如果你紧张的一直关注，反而黯然心伤。其实我自己也是有打算的，如果过了这个时期还是没有什么消息的话，要不就改变工作地区，要不就转行。简历一直是放在三个比较著名的招聘网站，每一次上去都是首先关注查看或搜索的公司有哪些，但是这些公司都是看看而已，联系方式没有看。反而打电话来邀请面试的都不是我自己投简历，真有点失望啊!于是昨天在朋友的提示下，去一些地方的招聘网站看了一下，虽然很多招的都是普工类的职位，但也不乏有偶尔那么几个职位都是是亮眼的。我就是被其中一个吸引住了“五天八小时，朝九晚五，五险一金，带薪年假”而且还是一家位于市中心的港资企业，重点是专业很对口。我是做C&B的，但是很少有公司将这一块单独出来做的，所以我那个兴奋啊!谁说这些地方性的招聘网站找不到合适的职位!!于是我怀着激动的心情给网站上的HR邮箱发了一封简历，而且附上了很诚恳的一段话，希望可以得到面试的机会。
(写到这，眼看着早上快下班了，忍不住，于是给那个公司打了个电话，紧张的呀!直掐大腿，心扑通扑通的跳，简直像遇到心上人的那种感觉。我终于知道了，遇到一个心仪的公司跟遇到一个心仪的对象，感觉是一模一样的。可惜，铃声停了也没有人接电话。不过我会继续努力的，等我的好消息啊!)
可能有人会觉得奇怪，好歹是做HR的，为什么会这么紧张。其实是有缘由的，且听我慢慢道来吧!
我从大学还没毕业的半年前，就已经在我前公司工作了，一直到现在，也就是说只有一个公司的工作经历。在毕业前也没经历过几次面试，就到这公司了。说起这个公司的面试也很简单，由于是外企，需要有一定的英语水平。但是面试我的是HR Mgr,他一句英文也没有说，也没有让我说一句英文，只看了简历上的CET 6就直接说，英语六级是吧?然后就这样录用了。因此我的面试经验可以说，几乎为零。由于公司“五天八小时、周末双休、五险一金、带薪年假&病假、每年十三薪”等等的福利，让我完全没有转换工作的冲动。就连在职期间的唯一一次面试，也是嗅到公司的问题而才下定决心去面的。那次面试不提也罢，提起来也觉得很丢脸。首先薪资要求太高(其实也就是我当时的工资水平)，一进去人事经理就说了句，"早知道我就叫负责招聘的同事叫你不要来了，我们这给不到你这么高的工资，还害你白跑一趟"。叫我情何以堪啊?还好我自己替自己圆场了，“没关系，工资不是最重要的，可以根据实际情况调整的”。于是，接下来，HR Mgr 就应付式的问了我几个数据问题，我答的也不是那么准确。于是客气了一会，这场面试就这样结束了。
所以啊，我自己也知道，自己的很多方面也是需要调整的。
一是：心态。
由于自己是做薪资的，不知怎么的就觉得自己很重要。而且招聘的同事就坐在我旁边，可能平时耳濡目染惯了，自然而然优越感就上来的。但是通过最近两个月的求职的实际情况来看，其实也就那么回事。很少有公司将薪资分开来做，而且HR岗位招的最多的还是负责招聘的岗位，或者是全能型的岗位。所以像我这种单一技能型选手，找工作难啊。之前我发的简历没有了下文，我也就那么干等着。后来听也在求职的同事说，“如果是自己觉得合适的公司她会打电话去问，万一公司没有收到她的简历呢?”我说“这样也行啊?”因为我的思维是既然它不找你了，就证明不合适了。还需要自己自讨没趣吗?同事说“专业公司的HR都不会让你难堪的，如果他说话难听了，也证明这个公司的水平好不了哪儿去!”我一听，霎是有道理，以前我们做招聘的同事也是很有礼貌的拒绝不合适的求职者的。这样一想也就坦然了，原来自己是怕被拒绝而不好意思打电话去问。以后心态得调整好，要不怕拒绝才行。
二是：薪资要求。
因为我在前公司是属于外地员工，工资组成是基本工资+房补的形式，而且房补是基本工资的一半。虽然我的基本工资是市场基本水平，但是加上房补就好看很多了。所以这对我找下一家公司就增加了难度，通常能达到我以前基本的工资水平就已经很不错了。我觉得实际情况也只能这样了，唯有调整自己的要求，以自己的实力来提高自己的待遇水平。合适的工作第一，合适的薪酬第二。
三是：面试技巧。
工作三年的自己，面试技巧可能还不如一个应届毕业生。但是在的这一段日子，感觉自己是找到组织了。虽然不怎么活跃，但一直默默关注。下载了很多有用的资料，看了很多HR的相关文章，特别是关于招聘的文章。希望从中可以学到理论的关于面试的知识，同时也希望学到更多的关于招聘，关于其他模块的知识。
以前我的领导评价我不足的地方是，理论知识缺乏，如果努力充实，将来必定能成为专业的人才。我觉得他看的很透彻，因为平时上班的时候我都很忙，下了班就不想动了。难得的周末也想去轻松轻松，于是毕业的几年来，学习就这么荒废掉了。直到工作中接触到很多关于法律法规、HR理论性的东西的时候，才觉得，时刻的学习真的很重要。上年末就开始准备人力资源管理师的考试了，经过一个朋友的推荐，我又找到了。(以前领导推荐过我几个专业的HR网站，其中就包括，但那时候也就看看，也没注册)于是果断注册，努力打卡。今天是我到的第二十四天了，虽然没能坚持每天打卡，但是我今天就做出了我的第一个尝试，写了我在的第一次总结。
在此要感谢Hero给了我这次触动，希望能与共成长!
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