请问面试中你用过人才测评工具吗？
现在在用菲尔人格测试，就十道题比较简短，对于我们这种规模不大的公司来说，这样的题量不会引起应聘者的反感，能够塌下心来做。上一家公司规模比较大，用过心理学问卷，是我的同事根据一些问卷进行删减得出的。所有的问卷我的意见是不能直接套用，在打算启用之前可以让公司的员工先做一下，看看在职的员工做完以后得出什么样的结论，不同的.岗位有不同的性格特点要求，平时表现优秀的员工，和表现不尽如人意的员工差异在哪里，才能够真正启用，另外就是跟据自己公司的面试流程在设计问卷的长短。
[请问面试中你用过人才测评工具吗？]相关文章：
【请问面试中你用过人才测评工具吗？】相关文章：
名校小升初笔试面试变动你知道吗09-24
人际交往能力的人才测评笔试题09-25
你有考试焦虑吗?12-27
请问美图秀秀做美容手机有竞争力吗？02-14
评论：面试承诺有效吗？06-30
你知道胡适演讲趣闻吗12-29
诺基亚手机回归：你接受吗!01-26
你知道你的QQ号有多搞笑吗？02-14