一个五次面试均遭失败的求职女生
了一道鸿沟 大学生就业难，原因很多，大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言，她五次面试而没有获得机会的原因，唯一的原因在于她自己!企业给了她五次机会，而她，却不肯给企业一次机会，最后自己失去了机会。 对了，这个女生叫胭脂。作为化妆品，胭脂唯一的作用，是涂到脸上才有价值;作为大学生，胭脂唯一的成功，是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用)，是大学毕业找到工作的重要保障。 (最后送大家一个十五年前的老故事：新东方王强老师在美国读完计算机硕士后，得到贝尔实验室一个面试机会，谈到最后，面试官说：“你很棒，可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道：“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是唯一的经验，我也许没有，但校内工作经验，我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官口服心服，当场给了他工作。 那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义，应该说约等于后来新东方上市。)
一个五次面试均遭失败的求职女生
了一道鸿沟 大学生就业难，原因很多，大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言，她五次面试而没有获得机会的原因，唯一的原因在于她自己!企业给了她五次机会，而她，却不肯给企业一次机会，最后自己失去了机会。 对了，这个女生叫胭脂。作为化妆品，胭脂唯一的作用，是涂到脸上才有价值;作为大学生，胭脂唯一的成功，是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用)，是大学毕业找到工作的重要保障。 (最后送大家一个十五年前的老故事：新东方王强老师在美国读完计算机硕士后，得到贝尔实验室一个面试机会，谈到最后，面试官说：“你很棒，可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道：“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是唯一的经验，我也许没有，但校内工作经验，我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官口服心服，当场给了他工作。 那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义，应该说约等于后来新东方上市。)
大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹，骂娘的骂娘，但就这个女生而言，她能够抱怨的只有她自己!
了一道鸿沟 大学生就业难，原因很多，大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言，她五次面试而没有获得机会的原因，唯一的原因在于她自己!企业给了她五次机会，而她，却不肯给企业一次机会，最后自己失去了机会。 对了，这个女生叫胭脂。作为化妆品，胭脂唯一的作用，是涂到脸上才有价值;作为大学生，胭脂唯一的成功，是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用)，是大学毕业找到工作的重要保障。 (最后送大家一个十五年前的老故事：新东方王强老师在美国读完计算机硕士后，得到贝尔实验室一个面试机会，谈到最后，面试官说：“你很棒，可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道：“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是唯一的经验，我也许没有，但校内工作经验，我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官口服心服，当场给了他工作。 那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义，应该说约等于后来新东方上市。) 我是在一次大学生就业论坛上遇到她的，她现身说法，说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，但回回都被拒绝!她回来叹息：大学生找工作真难!
但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，气质很优雅，大学很有名，专业很牛棒!这样的女生，要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得，中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗?
一个五次面试均遭失败的求职女生 大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹，骂娘的骂娘，但就这个女生而言，她能够抱怨的只有她自己! 我是在一次大学生就业论坛上遇到她的，她现身说法，说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，但回回都被拒绝!她回来叹息：大学生找工作真难! 但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，气质很优雅，大学很有名，专业很牛棒!这样的女生，要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得，中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗? 中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行? 为了中国大学生就业的信心和前景，我向她开火了： 我说：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验?而你的回答，一定是……” “没有!”女生抢在我前面回答。 我说，“你明明有这方面经验，岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程，体验销售的感觉，你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行为……” 这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历和个人生活经历，和招聘公司对你的工作需求挂起钩来! 要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，好歹找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇你的理由先!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试者。说到底，任何公司雇佣入门级的员工，都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要，但你有没有这份志在必得的心态，却是企业最最看重的个人财
中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行?
为了中国大学生就业的信心和前景，我向她开火了：
我说：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验?而你的回答，一定是……”
“没有!”女生抢在我前面回答。
我说，“你明明有这方面经验，岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程，体验销售的感觉，你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行为……”
这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历和个人生活经历，和招聘公司对你的工作需求挂起钩来!
要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，好歹找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇你的理由先!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试者。说到底，任何公司雇佣入门级的员工，都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要，但你有没有这份志在必得的心态，却是企业最最看重的个人财富!
一个五次面试均遭失败的求职女生 大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹，骂娘的.骂娘，但就这个女生而言，她能够抱怨的只有她自己! 我是在一次大学生就业论坛上遇到她的，她现身说法，说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，但回回都被拒绝!她回来叹息：大学生找工作真难! 但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，气质很优雅，大学很有名，专业很牛棒!这样的女生，要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得，中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗? 中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行? 为了中国大学生就业的信心和前景，我向她开火了： 我说：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验?而你的回答，一定是……” “没有!”女生抢在我前面回答。 我说，“你明明有这方面经验，岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程，体验销售的感觉，你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行为……” 这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历和个人生活经历，和招聘公司对你的工作需求挂起钩来! 要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，好歹找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇你的理由先!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试者。说到底，任何公司雇佣入门级的员工，都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要，但你有没有这份志在必得的心态，却是企业最最看重的个人财
缺乏面试技巧，是这个女生求职失败的直接原因，技术原因。但深入探索她的挫折理由，我们可以看到当代大学生在职业发展上的更多的问题。
这个女生却是喜欢化妆品销售工作。她申请的五家公司，都是同一行业。对于这样一份自己情有独钟的工作，但她大学四年，居然从来没有为参加这个行业做过任何努力。正式的实习不用说是没有的，非正式的尝试也根本没有。其
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