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参加宣讲会做到这几点，HR定然记住你
如今，越来越多的用人单位选择通过校园宣讲会的形式来进行招聘，作为毕业生的你，怎么能错过如此好的机会呢，要想在宣讲会上让HR成功记住你，你得做到以下几点：
确保整洁的着装和外表
宣讲会是一个正式的场合，所以要好好重视这个机会，着装是给HR的第一印象，要想在众多应届生中脱颖而出，就要在着装外表上下功夫，打理好自己的头发和脸部，衣服做到整洁赶紧，给人眼前一亮的感觉。
争取坐在前几排
参加宣讲会的目的就是争取工作机会，所以要表现得积极主动一些，勇敢做到前面去，越往前做就越能得到HR的关注，这样机会就大大增加，最好是和同学坐到一块，这样才能体现你和谐友好的人际关系，避免HR误解你不合群。
听清楚HR说话再发问
宣讲会上一定要用心去听，不要开小差，一定要确保自己问题的有效性，听清楚用人单位介绍的内容是不是也是自己想问的内容，要是已经包含的话，你就不要再去提问了，这样才不会让HR认为你没有在认真听介绍。更加不要没有听清楚就随便发文，会让HR对你的印象大大减分的。
如果你因为迟到没有听到前面的介绍的话，那么你提问的时候可以这样说：不好意思，我刚刚因为上课过来晚了，如果我问的这个问题你已经解答过了，你就不用回答，我问同学就可一，我的问题是XXXX，谢谢。
不要问工资这问题
对于工资的问题，如果HR没有主动说明，在宣讲会上不要直接提问，一般好的公司在薪资方面都有比较规范的制度，所以没有必要专门去提问，更何况你还没拿到面试机会呢，贸然去提问了，就会令HR觉得你比较轻浮，看重利益。
早来晚走，方便交流
如果你想与HR进行深入沟通，了解更多信息的话，记得早来晚走。这样你就可以有机会与HR单独脚力，同时也能给HR留下深刻的印象。
特别是一些致命企业的宣讲会，往往会人数爆棚，去晚了可能连站的地方都没有，就会错失更多的可能。
把简历、照片、证书等资料准备好
有些招聘公司会在宣讲会现场就需要一些简历和照片、证书复印件等资料，以便回去后坐决定。所以你一定要提前把这些资料准备好，当HR需要的时候，你能第一时间提供，这样就会让HR觉得你是有备而来的，对你印象深刻。
当你的能力无法立刻显现出来的时候，细节往往能让人一下子记住你，所以参加宣讲会的同学们，一定要多注意你的每一个细节，打好这一战。
宣讲会如何提出高质量问题
1、选择好要参加的宣讲会。在参加宣讲会前，提前做些功课，在网上了解一些这个企业以前年度的招聘情况，特别要注意招聘的规模、流程。你要根据自己的专业、兴趣等来确定求职的目标行业，选择合适的企业 。
2、参加宣讲会，获取有用的信息。宣讲会一般会有校友分享交流经验，招聘流程和岗位的介绍，提问的时间，要学会观察企业文化的隐藏信息，破解潜台词。例如企业说“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是想表达该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。
3、提有用的问题。宣讲会提问：“贵公司的面试过程如何?”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，可以从中深入了解企业的文化背景，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。
总之，要提出质量高的问题，还是需要你在宣讲会前做好准备，在宣讲会举行时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问。
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