注意！HR有这4个表现，说明你的面试基本没戏了！

　　面试的时候大家其实可以根据HR的表现判断自己是否能通过面试的，那么HR的哪些表现是说明你这一次面试基本没戏呢，跟编者一起来了解一下吧！

　　01、面试时间比正常时间要短很多

　　去公司面试一般都需要半个小时左右，如果你去面试不到20分钟就结束面试了，那么只能说明你不是面试官需要找的那个人，你不合适这份工作，所以HR没有必要跟你谈论那么久。遇到这样的情况大家就要反思一下自己是不是跟岗位不太符合，还是自己在回答问题上有哪些做的不好的地方，只有不断总结经验才能为自己争取更多机会。

　　02、没有询问你的期望薪资是多少

　　HR在面试过程中不会那么快谈到薪水方面的问题，一般都是对面试者比较认可觉得他能给胜任这份工作的时候才会问他期望的薪资是多少。如果你在面试的时候没有被HR问到这个问题，那么你就危险了，很可能你已经被淘汰了。

　　03、HR时不时打断你的话，并且对你表示不认同

　　HR对你说的话认可的时候他是不会轻易打断你的，但是当他不认可你说的话时他就会主动打断你的话。如果你面试的时候遇到HR时不时打断你这样的情况，说明你的条件确实不太符合公司的岗位。他甚至会反驳你的话，这时候你就要有自知之明，你要知道你基本没戏了。

　　04、面试结束后HR让你回去等通知

　　面试官如果让你回去等通知说明你基本没戏了，他是为了留给你一些面子才这样说的。如果你是一个他很看重的求职者，他会在面试完之后直接找上级的领导来跟你进行再次交谈。如果你不合适他当然不会再在你身上浪费那么多时间了。所以一般等通知说明你很可能没戏了，你要继续为自己做下一步的打算！

　　拓展：面试的一些常见问题

　　请你自我介绍一下你自己?

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

　　你对薪资的要求?

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　说说你最大的优点和缺点?

　　优点回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在深圳赣冠职业培训学校经过职业资格培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

　　缺点回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

　　你能为我们公司带来什么呢?

　　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过赣冠培训中心专业的职业资格培训，立刻就可以上岗工作”。

　　②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

　　为什么要离职?

　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住;我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。