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让老板一眼看中你的工作方法
在职场上打拼的你，也许很聪明，创意也相当的独特，但是为什么在别人眼中你依旧是无足轻重?先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，仔细想想这是什么原因造成的?试着按以下的要点做，你将会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。
你在为谁工作、为谁生活，答案只有一个：你自己!我们今天所做的一切都可能改变自己的未来，努力工作就是对自己最大的尊重。
别以为你的出勤情况没人注意到，领导可全都是睁大眼睛在看着你呢!如果能提早一点到公司，就显得你很重视现在这份工作。
不要总是以“这不关我的事情”为理由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种新的机遇。
面对任何环境都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
一个成功的人总是在不断学习新知识的人，所以，树立终生的学习观是职场人非常有必要的。
遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
不管你的工作成绩多么突出，记住要让上司在人前人后永远光鲜。
接到新的工作就要立刻动手，迅速准确及时的完成，反应敏捷给人的印象是多少金钱也买不到的。
无论从事什么职业，塑造影响力的基础是提升核心竞争力：你说出的话，要让人信服;你做的资料，值得别人翻阅;你提供的方案，值得上司借鉴。提升核心竞争力需注意以下三点：
1、选择是关键：充分了解自己的天赋与优势，选择最适合自己从事的岗位或项目，在工作中扬长避短;
2、专业是根本：不断积累岗位所需的知识、技能和经验，提升自己所在工作领域的专业度。将其融会贯通，内化为职场智慧;
3、榜样是捷径：吸收更高明的人对自己的影响，越早“跟对人”、“做对事”，就越容易在职场同辈中脱颖而出。
如果“低调做人”是一种风格，那么“高调做事”就是一种能力。日常工作中不乏集思广益、发表见解、展示特长的场合，提升职场影响力需要借助合适的时机展示自己。你必须摒弃“枪打出头鸟”的畏缩心理，或是“各扫门前雪”的消极心态，积极主动参与讨论，对公司提出建设性策略，展示出自己独特的见解、能力和价值。
不论在哪里工作，若想赢得领导的认可和信任，让领导心甘情愿地去推荐你，你就必须做到脱颖而出，不仅工作上要细致严谨、积极主动，而且做人上也要谦虚真诚、处事练达。只有展现出过硬的综合能力素质，才能在领导面前赢得重用你的信任与理由!
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