出版社面试解读
这个视频可以引导大家对面试官和受聘者的言行举止来分析：让大家说明最终如果自己是面试官的话，结果会如何。
面试官啊，主人翁首先这个岗位应该是不会应聘上的;而且，从专业的角度来讲，这个面试官，有点高高在上的会让应聘者有一种兴冲冲来，灰溜溜走的感觉。最后对这个出版社的认可度也会出现问题的。
这个可以和我们上次讨论的人资的专业度专业的知识，专业的态度挂上的。面试者：
之所以说这个受聘者不能面试上，因为这个面试者应该有点类似踩着点的感觉进入面试点的;而且针对这个岗位的准备工作是没有到位的：因为面试官的最后一个问题是很多企业人资面试都会提问到的，但是他的回答是有点文不对题的：她是想表达自己感兴趣的事情会很专注，坚持但是作为出版社的人员，需要在适当的时候对适当的东西感兴趣的，而不是一味的专注自己的东西就好的----------------从这个角度来讲，这个应聘者是不合适的;
而且在过程中，一些请教类的交流职场礼仪是不到位的;
Excuse Me 这个始终没有听到，而且别人指点了也没有感谢的;最后的离场感觉有头无尾的
面试官: 如果是面试官的话，他一些合适的面试方式方法是没有的
其一，一开始，就让受聘者感觉很紧张的，这个结果都不会太好;
其二，她的面试方式是针对职场有经验的人，而不是职场新人的因为既然通知受聘者来面试，就说明还是有点符合的，这样面试的过程中，应该更多的挖掘她的特长，而不是直接否定;
其三，太过密集的面试频率：十几个人不间断的面试，任何人都受不住的：而且还是一个人：在视频中有一个画面：最后一个人进入的时候，那个面试官直接就拍了拍面试者的资料的这个本身就是不耐烦的表现的`所以最后一个人的结果无论如何，基本都是否定的结果;除非非常出彩的;
其四，这个公司的企业文化中对人的态度，在这个过程中体现出来的不是太好：特别是应聘者最后那个位置：是必须要偏着头才能填写表单的：这个体现出来的就不是很尊重人的这样的公司，需要的是直接能用的人，而不是培养的人;所以这个面试者的结果已经是注定了的;
其五，在这个受聘者进入面试环节的时候，她手里有一个填写表单的垫板，拿回去的时候，代表企业的协助面试的服务人员，态度很差这个直接就让受聘者在面试进入的时候就遇到了一个打击的，对其后来的表现也会带来较大的影响的;
其六，面试官的情绪在面试过程中直接传达给了受聘者：所以在视频的播放过程中，受聘者到最后都有点不敢继续讲述下去的，忐忑不安的感觉了的这个是非职业人该做的。
暂时就这些吧，未必合适哦!欢迎大家跟帖完善，谢谢!
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