企业破产能否降低内退工资

企业破产能否降低内退工资

企业破产以后，内退职工的工资应该给多少，是继续履行与企业签订的协议，还是按原企业在职职工待遇发放工资，是个新难题。李海丘是个内退职工，就遇到了这个难题。他说，“我是内退职工。单位原来给我800元工资。现在，为什么只给我300元工资，使我的生活出现困难。”

今年56岁的李海丘1997年调入中国农机总公司汽车部任经理。这一年，总公司对内实行承包制。李海丘领到了1年40万美元的承包任务。李海丘说：当时总公司只给承包任务，不给投入资金，我借了哥们儿的场地，哥们儿给投资金，经销松花江等牌子的面包车。我把卖汽车的钱还给哥们儿，利润上交公司。李海丘有一个目标，与哥们儿联手准备建造一个进口轿车基地。但是，1998年7月，总公司的一纸通知打破了李海丘的梦想，“不能卖车了。”合作伙伴看汽车项目无法发展下去，只能撤资。李海丘的承包任务不能继续执行下去了。李海丘说：总公司把没有完成承包任务的责任推给我。随后，总公司又强迫我内部退养。

1998年8月，李海丘正式办理了内部退养手续，内退工资800多元，另有其它费用共有1000多元。2000年9月，总公司被法院宣布破产后，李海丘领内退工资就非常困难。到今年1月，李海丘只领到300多元的内退工资。李海丘说：这点钱，怎么养活家里人，我连房租和水电费都交不起了。到今年我的内退工资应该涨到1000多元，什么也没涨，反而降了500元，连最低工资标准都不够，比最低生活费多一点。我去找破产清算组，他们说：我们无权管，你去找总公司。总公司都破产了，我找谁去呀?

据中国农机总公司留守的破产清算组反映的情况，与李海丘说的内容大致相同。总公司破产的事情已交给法院。法院负责保护国有资产，不管职工安置问题。总公司发给在职职工数额不等的破产安置费，然后，各人自谋职业。对于像李海丘这样的内退人员怎样安置，怎样给予补偿，还没有一个具体的办法。他是否还享受内退待遇，还是交给上级主管单位，都没有通知。李海丘归谁管还说不准。

据了解，企业破产后，内退职工工资到底发给多少的问题，也没有一个准确的答案。据有关人士讲：中央在京单位下属企业破产、改制后，带来许多劳动关系问题，具体的解决方法、措施也没有出台。这也是面临的新问题，需要尽快解决。内退人员的工资是按破产法规办事呢，还是按破产前的企业规定办事?如果按破产法规办事，内退人员的工资肯定下降。他们还要自谋职业，都是45岁至55岁的人，很难自谋职业，再找到工作。如果按企业规定办事，谁掏这笔钱?

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