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2014年人力资源管理师二级考试要点：企业文化构成要素
2014年下半年的人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。
企业文化是企业在给定的社会经济环境中，为求得生存和发展，在长期的生产经营过程中自觉形成的企业员工的群体意识及行为规范。其构成要素如下：
(一)企业宗旨
企业宗旨是企业的发展方向和理想目标，对企业经营战略、经营方向发挥着导向作用。
(二)企业的价值理念
企业价值理念集中体现了员工群体的价值评价和取向，是企业精神的核心。它通常表现为员工对劳动、为人、处世、辨别是非、善恶、好坏的价值评价。企业为实现自身的使命，必须统一员工的行为，才能作为一个有生命力的整体蓬勃向上，其前提条件就是企业形成正确主导性的价值观，并为广大员工认同。
(三)企业道德行为准则
企业的道德行为准则规范了企业员工的行为模式。企业应当坚持的经营宗旨和价值理念的外在表现就是企业员工的行为。一般可以通过企业和员工的行为、作风、制度等表现出来，并能够在社会上形成良好的企业形象。道德行为准则体现了企业所有员工在履行自身的劳动义务中应当怎么做、不应当怎么做以及做到何种程度是最好的。行为准则可以规范、引导企业和员工的劳动行为、管理行为和生产经营行为向着正确的方向发展。
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