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信任从小事起 HR心得
老板用人不会无缘无故,给员工加薪水更不会任意而来。即便任人惟亲,也有个度,除非老板拿他的事业开玩笑,纯粹是打酱油,当个游戏。信任往往是从小事开始,刘备就曾说勿以善小而不为,勿以恶小而为之,其实从这儿就可以看出老板多少都有点“小心眼”,都很着眼于小事,像刘备这样的领导,还能够关注到不是他直接带领的“兵”,如失街亭的马谡,批言是:言过其实,不堪大用。要做到让老板对你放心,可以让你过问公司的大小事务,这是一个“加量”的过程,一个是事务量(小事到大事,到大小事的叠加),一个是信任量的递升(从接触了解深知信任放权)。很多时候HR还只是达到被老板了解那一步。
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