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关于HR新人的困惑
加入也有一段时间了，我的工作状态，也是从接触开始有所转变的。做人力资源这一行，起初是对人资的一种向往，怀着一种憧憬投递了某公司的人力资源专员一职，很庆幸滴成为该公司的一员。一切都是全新的开始，很兴奋，很努力地工作，和同事之间互帮互助，关系极好，很开心。但是，之后的心态有了变化，开始重新投递简历，面试、面试、再面试，这个时候才知道，自己是只井底之蛙，我们是第三方代理公司，办保险、存档案、做明细。于是，我有了新的方向，希望能够在不是那种第三方公司的人事部门做全面的HR工作。于是，也借助之前公司的工作经验，在新的公司负责薪酬福利模块的工作，兼顾其他模块的辅助工作。
又踏上了新的旅程，旅程的起点总是开心的。人的心态总是会起变化的，慢慢的，就会不满足吧。公司总部各种规章制度很健全，我们需要做的就是执行。我一开始只是做事，从来不多说话，我的领导也告诫我不要乱说话。我也觉得自己毕竟只是一名小专员，管不了那么多，我的沟通也就是上级我的经理。面对很多部门的头，明理的霸道的，时间久了，觉得自己的存在，毫无意义，直到接触了。
因为我每天只是工作，从没有给自己灌输新的知识养分，天天就守着自己的一亩三分地。，开始给我大换血，大家的讨论、案例，牛人们的分析，让我从中获益良多，从中也明白沟通的重要性，于是，我开始改变。
其实我们部门，只有我和经理两个人，每次开会，问我的意见，我都说没意见。因为觉得做不了主，说了也是无用功。每天只是执行，所以真是觉得自己没有存在感。现在，我开始将自己的想法说出来，希望通过有效沟通，能慢慢改变公司的一些状态。但是，我能把想法说出来的动力，是给予我的，是因为我的肚子里开始有墨水，不再是干瘪瘪的。
但是，我现在有了新的想法，这种想法正是目前我所困扰的。公司总部规模很大，福利很好，工资水平在同行业属中上等，总部对于分公司的把控，相当成功。只是负责执行的我，我们，就只是执行。我在想，如果我打算一辈子就在这里了，让我干什么我干什么就OK了，但是如果哪天我离开了，我依然只是知其然而不知其所以然，那时候的我，出路在哪里?
于是，我希望能够在一个发展中的公司做事，哪怕小点，能够凭借我的工作经验，很好滴运用到工作中去，希望一起参与到整个事件制定的整个过程中去，希望知其然也知其所以然。
我的这种想法，到底是对还是错呢?很希望各位前辈能给我指点迷津!
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