年度新人HR总结

年度新人HR总结

2013年2月，就任人力资源部助理一职。这一年基本接触到人资部门的各项工作，认真完成领导交代的各项任务。主要负责的工作内容有:协助部门经理进行人才的招聘工作;入、离职手续的办理，劳动合同的签订，人事档案管理;员工社保办理、公司社保年检;新员工跟进、员工考评、培训准备等相关工作。有关这一年来的工作情况汇报如下：

一、2013年工作回顾

1、人才配置

2013年人力资源部通过参加招聘网站、现场招聘会、公司内部介绍等渠道为公司配置人才，截止2013年12月31日，公司在职员工、新进、离职等情况如下：

1.1人员在职情况

截止12月31日，公司在职总人数为46人。目前拥有行政部、营销管理部、人力资源部、财务部、合同室、投资部六个职能部门，共计八个部门。其中投资部员工所占比例最重，行政部次之。具体如下图所示：

图1.1-1

在此过程中，我主要负责员工信息登记、制作每月薪资异动表和每周通讯录更新。

1.2全年入职及离职统计:

在员工入离职环节中，我主要负责员工入离职手续办理、登记，相关表格制作，入职资料收取归档工作。员工入职后跟踪完成岗前培训准备，工作日志检查，安排指纹录制和工牌办理，劳动合同签订，员工转正，社保办理等一系列工作。

图1.1-1给大家呈现的是在2013年12月31日公司员工的静态在职情况，下面是2013年一年来公司员工的动态情况。

1.2.1各单位新进人员统计

2013年一年来，累计入职新员工71人，其中后勤新入职22人，投资部三个部门总共入职49人，在12个月中的具体情况如图1.2.1-1和图1.2.1-2所示：