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HR工作方法很重要
最近公司进行组织架构调整和人员调整,与相关人员的沟通结果,有的很好,有的效果不够理想,除了员工自身的原因外,沟通方法很重要!
很固执的人,针对他的问题,一定要一针见血,让他心服口服!
很聪明的人,态度好的人,点到为止即可。
有想法,又不愿意交心的人,向他要结果!
冥顽不灵的人,看着他怎么折腾!
对上级,让他看到你的价值,值得信赖!
对同级,互相支持配合,态度很重要!
对下级,要给他们前进的动力和方向,要帮他们进步!
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