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做HR的感觉
从事HR行业已经很多年了,这中间的感觉说不清,不知道是职业成长了,还是个人成长了,每隔一段日子,总是会惯性的去回头看看前段日子的工作。
多年下来,总结就是:面对工作,态度很重要,其他的辅助之。
对待工作的态度,决定了工作的结果与效率;在带团队的过程中,一定要懂得教导下属认识工作的本质,以及对待工作的态度,在日常管理过程中,有意识的去做正面引导,并有意识的引导本部门员工明白部门、公司、个人之间的关系。
我的部门,现在的员工基本属于刚结婚的85后,刚开始承担家庭责任,很容易就会把工作与生计等同,这种等同,很容易就会让员工在工作中迷失方向,并容易形成马虎应付工作的习惯,所以,这时候,我通常会和他们分析工作与生计的关系,公司与个人的关系,通常会从个人的角度,这样会更有说服力,做HR的,一定要懂得用双赢的思维去对待和引导员工。
呵呵,整体看下来,思路很乱。我一定会坚持写日记的,这样,我的语言总结能力和分析能力会更好,以锻炼如何随时能在混乱的状态中,很快的整理好思路并能有条理的表述出来。
谢谢,这个平台,这是一个我唯一注册了之后,能记住用户名和密码并能天天不由自主的去关注的平台,我想,我应该会和一起成长的!
其他卡友,无需过分勉强自己,但要有意识的去锻炼自己,一天提高一点点,这样,学习的压力不会太大。记起了,就来打卡,打卡的次数多了,自然就会习惯了!
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