HR说话不算数，除了反映此人的素质及公司形象地位等
这两年我换工作过于频繁，换工作的原因嘛，差不多都是因为私事的原因。
去年年底，我从成都周边一个城市的一家从事多晶硅制造的企业离职后，回到成都开始寻找新的工作，我虽然离开成都短短的半年，感觉成都对我来说已相当的陌生。眼看着还有近一个月的时间，希望在这一个月的时间里休息调整下。然后争取把工作落实了，来年在好好工作。
我在51JOB上看到成都一家本地调品味企业在招IT经理，他们的岗位职责及其它条件与我蛮匹配，我就打电话与该公司HR进行了联系，然后定于下周去面试，我到该公司面试时，我填写了相关的表格，然后与HR初步沟通，让我等一下与他们的`一个财务主管进行在一步沟通，在这等待的时间里，我观察了一下，与我同来面试的人员，毫不夸张的说，在眼下的几个人里，我是NO.1，这种自信来源感觉。
接下来与财务主管沟通，很到位，接下来与他们财务总监进行复试，一切OK，就等与HR最后商谈工资及上班时间。快到下班的时候，该公司HR负责人与我就工资进行了沟通，因为我之前在食品企业呆过，想想这也是食品企业，那在这里上班应该是轻车熟路，在待遇的问题上，我做了大幅让步，闲下来时间长了，找工作有点慌慌的感觉。最后我说我考虑两天，给你们答复，过了两天我给对方回复，对方同意了，说上班时间在年前放假前通知我，我说没问题。
结果年前通知我说，具体上班时间需要年后通知，因当时这边已落实，我也就没在找其它方面的工作，想着好好过个年，新年新气象嘛，结果年后过了两天，我打电话问何时上班，对方忽悠我说，还有一个流程没走完，在等一个领导审批，让我在等等。我心情一下子就烦起来了，我索性背上包包到浙江呆了半个月回到成都，这边仍没给我答复上班时间，我差点想到该公司找这HR理论，但回头一想，犯不着。
此处不留爷，自有留爷处，说得难听点，偶之前任职公司都是行业领先企业，现在你这家调味品公司让我去上班，我还不去了。
比较荣幸的时，从浙江回成都后，一周内找到了一个满意的工作，在一家大型地产公司从事IT管理工作。
我想说的，没有素质的HR，我们求职者，并不比你这些HR傻，一般HR就是忽悠忽悠把人忽悠进公司，很不负责，说白了，HR是公司的窗口，是好员工就应该多点素质。
当然，做得好的HR，就会让人觉得很体贴很舒心，这时待遇低点，可能也会选择该公司。
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