- 相关推荐
招人的部门出尔反尔，HR两头不是人！
刚才看了火星同学的帖子，哀叹不幸的HR各有各的不幸!
我最近也遇到了一件憋气的事情。我们最近的景气度也回升了，所以要再招一批在生产线做事情的技术型员工，都要至少5年以上工作经验的成手。幸好我们这个行业去年不是很景气，有一批这样的人才被裁了，我努力地找到了一些，正跟对方商议薪资福利的事情。
但让我憋气的事情来了：上面突然说具体开线时间还没确定，要我这里的招聘先暂停。老大，这又不是看足球比赛的录像，按下暂停键也不会错过精彩画面。真正有本事的人才是不会等着我们这种小庙的。即使我们公司最近的生意是好，但没有知名度啊。跟候选人都谈到薪资福利的份上了，突然停摆了，不是又坏了我们公司的名声!
再说好不容易再说临时抓人已有的资源关系我都已经用过了一遍了，上哪里再另行获取呢?到时候突然又开线了，人没招进来，责任又是我们的了。招人的部门出尔反尔，到时候受死的是我们人力资源部!
[招人的部门出尔反尔，HR两头不是人！]相关文章：
【招人的部门出尔反尔，HR两头不是人！】相关文章：
谈好了薪酬，但HR出尔反尔要降低？07-11
华为 HR 招人最看中什么？07-11
应届生必知的HR招人技巧！07-10
员工离职绝对不是HR一个部门的事情07-12
扬州沃尔玛人请问还招人吗?07-10
华为在招人07-11
绩效考核不是HR一个人的独角戏07-11
高效召开HR部门会议方法07-11
HR部门是什么意思？HR是什么的简写？07-09
员工离职 HR部门应做些什么07-11