最佳人力资源典范企业:女性消费趋势调查

时间:2022-07-14 02:51:11 职场健康 我要投稿
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最佳人力资源典范企业:2014女性消费趋势调查

首次在微博上的调查,得到的结果印证了我此前的预想,“服饰美容”永远是女人的心头爱。但同时,如此绝对领先的数字优势,说明了外貌仍然是女人傍身之技吗?我不禁要展开想象,作以下解读:

最佳人力资源典范企业:2014女性消费趋势调查

1.“以貌取人”不是减少反而更盛行。在一个视频优越于文字,网络优越于平面的时代,“视觉”的决定力越来越强大。简历中没有照片不合适,简历中照片不美丽更不像话。在这样的环境下,大家的镜头意识越来越强,我们越来越善于表演。只是,不知人们对表象的追求将导致什么样的价值取向呢?

2.女性的收入仍然相比于男性低。服饰美容的消费可大可小, 可多可少。但是理财、房产的消费需要较多的资金,甚至收入中用于子女教育的消费比重仅10%,也显示出女性的收入中对家庭开支影响不大,这是幸福还是一种无奈?

3.女性的独立性更强。用于旅游休闲和健康养生的消费列“第二”和“第三”, 再考虑到中国就业女性的比率在全世界不是第一也是第二,不难得出结论:中国女性比以往更优秀,也更有独立精神,首先自我关爱、自我关注,不强求于男性的照顾。

4.男女太平等。略做些个案追踪就可以发现,对女性“出得厅堂、下得厨房”要求趋于普遍。在上,企业招聘对性别限制的仅占职位总量8.2%,其中 “女性优先”或者只招聘“女性”的职位占76.1%。所以在我们这个平等的社会,女性既要“养家糊口”,又要“相夫教子”。当然,这未尝不是一件好事情。


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