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黄岩做五年HR的经验
我来黄岩做HR这五年
掐指算来，从2007年8月29日来黄岩第一天起，到现在已将近5年了，如果你问我，现在的我与5年前的我相比，有什么区别，我会告诉你：除了年龄增长了5岁外，更重要的是自身具备的知识和技能增长了，而这些知识和技能的增长，很大程度上都是在实际工作中靠自己自发学习掌握的。来黄岩这5年里，我从未放弃过自身的学习和充电。
说实话，我的学历并不高，仅有中专文化，从1997年2月中专毕业参加工作到2007年8月离开家乡的工作单位来黄岩务工这之间的10年时间里，我有在两家企业工作的不同经历，头6年是在国有企业的党工团部门做秘书，这成就了我的文字功底;后4年是在民营企业的销售部门做销售主管，这则锻炼了我和形形色色的人打交道的本领。这两项技能是做人力资源管理工作必需的技能，为我后来在黄岩的企业做人力资源管理工作做了铺垫。虽然有这10年的工作经历积淀，但并没有帮助我找到自己理想的工作。当时，也不知道把自己的简历注册到人才网上，通过人才网站找工作，在黄岩劳动力市场转了7天之后，我选择到一家塑胶公司的生产车间做注塑作业员(即打机工)，作为我来黄岩务工的第一份工作。注塑作业员的工作很辛苦，12个小时两班倒，但我还是利用业余时间写一些通讯稿件和书法作品给负责编辑企业报的人事部门，人事部门的领导正为企业报没人写稿投稿而发愁，觉得我在这方面有一定特长，于是就把我异动到了人事部门做文宣专员，给企业报采写稿件则是我若干项工作中的一项。工作上的调动使我认识到了两方面的差距，一是家乡企业管理水平和黄岩企业管理水平上的差距;二是自己工作技能与别的职工工作技能上的差距，突出表现在我不会用电脑，别人用电脑办公，我则用纸办公。这使我感觉到了生存与发展的压力，也成了我生存与发展的动力。于是我花了420元钱，找了一家电脑培训学校，利用业余时间学习电脑，并在工作当中学着使用电脑。随着学习和使用电脑的不断深入，我的电脑操作水平也在不断进步，很快就能应对工作需要了。但是我发现，依现有的工作经验，我的就业和发展空间很狭窄，虽然我还有另一种做销售工作的选择，因为自己具备的工作技能太单一了。经过一番咨询，我自费报考了人力资源管理师国家资格，通过3个月系统、专业的学习和培训，我在掌握一定的人力资源管理知识和技能的同时，也顺利拿到了资格证书，成了一名人力资源管理“高级工”。再加上本身就在人事部门工作，进一步促进了自己对企业人力资源管理工作的了解和认识，也掌握了企业人力资源管理的一些基本技能。在这家企业供职的2年多的时间里，我立足本职岗位，辛勤工作，在为企业报采写大量通讯稿件、干好宣传工作、管理好职工食堂、做好行政辅助工作的同时，还为企业招进了不少普通工人，尽到了我的职责，既服务了企业，也成长了我自己。
为寻求更好的发展和更大的进步，2010年春季，我应聘到一家制药企业，继续在人事部门做人力资源管理方面的工作。这家企业管理相对规范，人力资源管理的水平也较前一家企业高出不少。我不但向自己部门的领导和同事学习，还抽空参外出加一些培训和拓展活动，开阔了眼界，深化了知识，也结识了不少黄岩区乃至台州市企业界做人力资源管理的同行。在这家企业里，我更忙了，我的切身感受是：很多情况下，不是将一件事情做完了才去做另外一件事情，而是同时要做好几件事情，既要前后兼顾，又要左右开弓;还要对工作事先做总体规划，往往在月初的时候就已经规划安排好月末的事情，这增强了我的统筹规划能力、处理复杂事务的能力和控制工作节奏的能力。我的日常工作有：制定并落实培训计划，制定并落实文化活动计划，利用宣传栏、条幅、公司网站等做好宣传工作，筹集企业报稿件、编辑和刊出企业报等等。所有这些人力资源管理的工作实践在很大程度上丰富和提高了我的综合能力，工作产出和为企业做出的贡献也就不一样了。我觉得一个人力资源从业者的工作信条应该是：说得好、做得好、写得好，我将继续努力学习和工作，争取把工作做得更专业、更规范!为企业的建设和发展作出自己最大的努力!
来黄岩快5年了，比起5年前的我，自己的知识和技能增加了，电脑办公技能、人力资源管理技能、行政和后勤事务管理技能、企业报编辑技能、企业文化建设技能等都是在工作实践中学习和掌握的。这5年，往大了说，是为黄岩经济发展做贡献，往小了说，是为自己生活得更好更富裕。在黄岩生活了5年，也慢慢爱上了黄岩这个经济飞速发展的城市，并不自觉的把“她”当成了自己的第二故乡。在未来的日子里，“辛勤工作、不断学习”，仍将是我一贯的行动指南和人生信条，为黄岩，也为自己!
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