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关于我与HR的那点事
8年前，在高考志愿表上填写专业的时候，懵懂无知的我只为了一个貌似的白领感觉选择了人力资源管理专业;当我接受第一堂大学课程的时候，授课老师对我们说：HR是一个曙光职业。
4年后，当我混蛋的混荡了四年，踏出校门时，全球金融危机迎面呼啸而来。在深圳，在人才济济的深圳，在人才市场，在黑压压的人才市场，我迷茫了。在KING-BOX广告语“混不好我就不回来了”的豪气还在电视中不断荡漾时，迷茫中的我被拍回了家乡小城。
接下来就是焦躁，无比的焦躁，在父母不赶不问的情况下，越发的焦虑，那时我想到的仅仅是得到一份工作。安心的重新规划自己后，进入全国连锁的零售行业门店从总经理秘书开始自己的职业生涯。4个月后公司业务结构调整，人力资源部扩编，我迎来了最关键的一个机遇，凭借良好的表现及专业背景我顺利调入人力资源部，开始我们HR生涯。
之后的工作，证明了8年前的我的感觉以及老师的教诲。“白领”，真真正正的“白领”，领了也白领。曙光，倒是真真正正的曙光，至少对于我而言确实如此，只不过是另一方面的。在这期间人资工作的一切都吸引着我，我像海绵一样吸收着各种实操经验。在不断熟悉工作内容的同时无比繁琐的事务性工作也考验着我的耐性，我也开始天真的认为理论知识都是浮云，知识偶尔能有那么一点点用。工作2年后，繁琐的表格制作等事务性工作开始让我厌倦，内心又开始躁动起来，那个跌倒的深圳梦又开始复活。我对自己说，事务性的HR不是我理解的HR，我需要去更大的企业学习更多。灰太狼说：我还会回来的!但直到现在我还没有回去。只是躁动的心情让我忘记了思考，思考分析这所有繁琐事务操作流程及所用表格背后是多少前辈的智慧结晶。
再之后我跳槽去了一家成立不久的小企业，开展自己理解人资工作，越发明白理论是实践的基础，然后认识了，开始每天的打卡，不争点评不抢楼，默默学习。通过打卡学习的思索忽然就明白了很多原公司事务工作背后的无尽财富，对原公司有了更多感激，也对有了更多的感情。
现在想想，我逐渐明白了曙光职业真正的意义。原公司也给予我很多财富，其中有一点最为重要，它让我明白了好的制度不如好的执行。而现在的公司让我明白一件事好的执行需要好的老板!可能过几年又会有别的感觉吧，谁知道呢?学习就是不断的顿悟。
最后，希望所有从事HR这一曙光职业的兄弟姐妹们，能够在中国不成熟的从业环境中坚持前进，一同拨开乌云，追寻曙光，创造光明!
愿一周年快乐!卡卡们和一起同分享，共进步!
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