HR日志求职面试那点事儿

时间:2022-07-11 13:53:25 人力资源管理 我要投稿
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HR日志求职面试那点事儿

春来了。

HR日志求职面试那点事儿

近两个月忙碌的招聘终于可以暂缓一些,今日周六在加班的闲余,看着办公桌抽屉里满满的一堆简历,我觉得我的HR工作日志是可以继续写下去的。

继续上一篇的内容,求职者在基本完成了上一篇日志中的求职的准备事项之后,或多或少的会接到一些面试的通知了。对于求职者来说,如何在面试中完美的表现自己是一个非常值得研究的事情。

OK!Let's Go !

一、接到HR的电话。

HR在筛选求职者的简历之后会给有意向的人打电话。一般情况下,HR的电话基本都是具有“一个重点,两个方面”。

1.“一个重点”是HR会通过电话沟通的方式对求职者进行一个简单的电话面试。因此,求职者在接到HR电话的时候,语气要有礼貌,声调平和自信,开口您好,您哪位;结束道谢说再见是有必要的。切忌态度狂傲无谓、唯唯诺诺、大惊小怪;接听环境尽量的安静,忌讳人声嘈杂的场所。如果当时的确不方便,可以跟HR约定好时间主动打过去。

2.“两个方面”:一方面HR打电话来那就意味着至少是可能会给你一个面试机会的,因此求职者在与HR电话沟通的时候可以主动的表现出自己积极的求职意愿;另一方面求职者可以简单的请HR介绍一下岗位的基本内容以及面试的注意事项,主动的询问记录面试地点、时间等。可以提前准备一下岗位的专业知识和应聘思路,有的放矢。

HR会根据电话交流的情况,对求职者进行一个先期印象的评分,如果不注意自己的电话沟通,很可能连正式的面试机会都没有。

二、面试赴约。

1.查好路线,忌讳迟到,无论是什么理由(除非不可抗拒力)。求职者在接到面试通知之后跟HR确认好时间,要么就准时赴约,要么就不去。有的人可能因为看不上这家公司就不去了,连个通知也不知会,这不仅给HR带来不便,求职者个人也显示出低级的职业素养。

2.面试仪表着装。这个问题比较难下定义,但有一些基本的准则。如果是中高级管理岗位的面试一律是有品质的职业装。一般岗位的话,可不必太过正式,只要干净、得体偏商务一些的就可以。仪表上不要搞得发型怪异,披头散发;首饰珠宝能免则免,鼻毛、口腔、体味的清洁亦需要注意。最好不要喷过于刺鼻的香水,以免别人会过敏不适。

3.面试前的等待。在实际的面试过程中,求职者抵达用人单位的时候一般都是需要填写表格或者等待一会,才会开始面试。很多人会忽视这个过程,但其实说不定在这些等待的过程中,HR或者你应聘岗位的上司在用某种方式观察你。观察一个人素质最好的一个方法,就是把他单独放在一个陌生的环境里。

因此,在这个过程中我们需要表现的专注、认真、从容、自信。戒忌坐没坐相、口歪目斜、东张西望、无所事事。还有,从你面试进入一家企业大门到走出这个大门,我希望你的手机既不要被别人听见声响或者震动,也不要被别人看见。

一句话总结,在整个过程中,任何和面试无关的事情都不要做,也不必想。

三、面试与面试官交流。

(略)。

此环节极为关键,基本来说是面试中最为“斗智斗勇”的篇章,我计划在下一篇HR日志中单独的讨论。会跟大家一起分享剖析一些经典的HR面试的问题以及求职者在面试中需要了解的资讯。

四、面试结束。

面试结束一般是由面试官主动提出。到此为止,面试的大部分环节已经完成,但仍有一些需要注意的事项。不同的面试结果是该如何应对。

1.面试官当场通知你通过面试。那么求职者可以询问是否还有复试、复试时间、地点、人物、需要注意的事项等信息。或者是报到、培训、入职的安排的事宜。

2.面试官没有当场通知。那基本上是因为你的面试表现一般或者不理想。那么求职者可以主动询问面试结果是否如何;最快什么时候会有结果;接下来是否还有后续的面试安排等等。

3.面试官意思有否定你的面试表现。可以主动谦虚的请教面试官自己哪里表现的不够好,哪里还需要加强。甚至没有答上来的问题也可以直接请教面试官。基本上面试官是不会拒绝你的这种行为的。相反,还会认为你即使目前能力还有所欠缺,但具有比较好的学习进取精神。说不定还会多给你一次机会。

4.面试结束时,可以主动的留一下面试官的联系方式、姓名、职务等信息。方便日后的联系。主动的微笑道别,表示感谢;必要时可以握手达意。

为什么要主动掌握面试的结果?

求职者在面试结束的时候尽最大可能了解自己面试的结果以及后续的安排。这样不仅避免不必要的求职时间等待;另一方面也体现出你对工作的重视,体现的是你一种有计划、有目的、有追求的职业素养。

Thanks!


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