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人力资源在职研考试 英语答题切记“三不要”
社会的发展，企业的不断壮大，需要专业知识强的高素质人力资源管理做引导。这也是近几年各大高校人力资源在职研究生日渐升温的原因。不过，许多考生的一腔热情总会因最后的全国英语统考骤然降温。尤其是临到考场，答题方法的不当有可能就是致命的一击。
建议一：不要“抢”答，要做好答题前的准备
按照英语考试的组织规程，考试两个阶段正式开始答题前几分钟，同学们就会拿到英语试卷。从考试要求来说，正式考试开始之前，是绝对不允许动笔答题的。这时，首先要快速地整体浏览一下试卷，大致判断一下对于自己来说试卷的难度。这里要特别注意留意两个部分：一是阅读理解，通过语篇词汇和话题，感觉一下难度，同时要确定哪几篇是自己感觉能读懂和要尽力全部答对的，哪些可能单从语篇词汇就超出了自己的能力，不能“硬攻”，而更要讲究答题技巧的;二是看一看书面表达题目，大致勾勒出一篇文章结构，特别是想一想需要使用的词汇，有哪些就在脑子里，哪些一时想不起来。对于这样的词，可以随着答题进程，借助试卷信息得到提示。
建议二：不要“长”答，要合理分配答题时间
在第一个阶段的英语考试中，控制好答题节奏，合理利用时间，这一点非常重要。
阅读理解部分由于语篇多，词汇量和阅读量都大，因此比较耗时，但千万不能在这里“恋战”。如果因为一味地在阅读上耗时，从而牺牲了其他部分的答题时间，那将是得不偿失的。要有效地控制考场答题时间，考前的这段时间，还要特别注意做好“限时”训练，形成自己答题时良好的时间感。
建议三：调动语感做到“一答”准确
英语考试考查语言的运用，因此，考试中有没有语感，就变得非常重要。答题时，不要一味地想语法，想考点，要把考试变成“调动语感”和进行“语言交流”。要自觉运用平时训练所形成的答题技巧。
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