山东省工伤保险赔偿标准

时间:2022-07-12 16:18:50 社保 我要投稿
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2017山东省工伤保险赔偿标准

2017山东省工伤保险赔偿标准是怎样的呢,赶紧看看吧,以下是pincai小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!

2017山东省工伤保险赔偿标准

 

 

 

一次性残疾补助金(本人工资

伤残津贴(按基金支付、本人工资

一次性医疗补助金(合同终止、基金支付、平均工资

一次性就业补助金(合同终止、单位支付、统筹在岗月工资

停工留薪(按月、本人工资

生活护理费(统筹在岗月工资

其     他


 

 

 

 

 

 


 
 
 

1

27个月

90%


本人工资



原工资福利不变,单位发放。停工留薪不超过12个月。定残后改为伤残待遇。

自工伤保险基金中支付,统筹地区上年度在岗职工月平均工资:①完全不能自理50%②大部分不能自理40%;③部分不能自理30%。

平均单位付

2

25个月

85%



3

23个月

80%



4

21个月

75%



5

18个月

70%

难以安排工作的

22个月

基金付,平均工资。
职业病加50%

36个月

单位付,统筹地区上年度在岗职工月平均工资

解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,工伤医疗补助金和伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%,不足1年的按就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6

16个月

60%

18个月

30个月

7

13个月


13个月

20个月

8

11个月


10个月

16个月

9

9个月


7个月

12个月

 10

7个月


4个月

8个月


丧葬费(统筹在岗职工月工资

统筹地区上年度6个月的在岗职工月平均工资。

亲属抚恤金(本人工资

本人工资的每月配偶40%,其他亲属每人30%,孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过死者生前工资。1—4级停工留薪期满死亡职工亲属同待遇。

一次性工亡补助金(全国统一价

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,XXXXX元×20﹦?

2015年:28844*20=576880元          2016年:31195*20=623900元

具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

(二)停工留薪 (12个月)

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第21条。

(三)护理费 (误工损失)

1、标准:停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。单位不负责的,按实际护理人员误工损失计算;

2、要求:停工留薪期间生活不能自理需要护理;

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(四)住院伙食补助费

1、标准:100元/天。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;

(五)交通费、食宿费 (实报实销)

(六)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、要求:到签订服务协议的'医疗机构进行工伤康复。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

(七)辅助器具费

1、标准:山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。

2、要求:工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。

4、备注:协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具,超出该标准的,不予支付。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以上是小编整理的有关2017山东省工伤保险赔偿标准相关内容,希望大家喜欢!


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