业务员绩效考核表

时间:2022-07-12 23:16:19 人力资源管理 我要投稿
  • 相关推荐

业务员绩效考核表

部 门

营销部

岗位名称

业务员

任 职 人

任职人签字

直接主管

直接主管签字

任 职

条 件

学 历

工作经历

岗位职责

负责程度

全责 部分 支持 (奖或惩)

衡量标准

优良\中可\差

1. 在指定的区域内进行用户走访,业务推销; 

 

 

2. 在指定的区域内掌握产品市场行情及动态;

 

 

3. 做好市场调查和预测工作,有计划的开拓经营区域和市场;

 

 

4. 严格执行公司销售的政策和价格;

 

 

5. 了解用户的意见和要求,及时反馈信息工作;

 

 

6. 每月写出工作总结,报告销售经理;

 

 

7. 努力完成公司下达的销售任务,积极回拢资金,减少资金占有率;

 

 

8. 确保公司的一切商业机密;

9.严格遵守和执行公司制定的员工通用处罚条例(参阅条例).

备注::

【业务员绩效考核表】相关文章:

IT各类员工绩效考核表07-12

员工每月绩效考核表制度08-15

人力资源部绩效考核表07-11

业务员绩效考核责任书04-27

会计绩效考核表怎么填07-09

如何制定会计岗位的绩效计划表格及绩效考核表格07-09

业务员绩效考核方案范文(精选8篇)11-24

保险公司业务员的绩效考核方案(通用8篇)12-13

绩效管理浅谈07-09

酒店绩效方案01-14