- 相关推荐
电面中碰到惜字如金的HR，什么样的一个状况？
今接一电话，自称是中外合资企业的HR，没有说是哪家企业(我发现，有不少的HR在电话里都没有介绍自己，每次都要求职者发问贵姓)，说在招一助理的岗位。
前面的开场白省略，直接进入关键问题。
问一：请问该岗位的核心要求是什么?
HR：帮老总跟进经营管理指标等。是一个管理类的岗位。
问二：企业有自己的战略规划部门吗?需要这个岗位配合做战略吗?
HR：有。做不出来的。(我不确定她这句话的意思)
我回应：其实做战略是一个大的团体项目，一个人是无论如何也做不出来。
HR言止。我还真没碰到过这么惜字如金的HR，一时间有点冷场。
问三：既然是中外合资，那是否需要流利的外语?
HR：不需要，老总自己的外语不错，而且还有秘书。
我当时心想，既然已经有秘书，那么这个助理的岗位是否需要找一个有相同行业背景，精通企业管理，至少40+以上的才合适;怎么说一家大型中外合资企业，其岗位配置肯定相对完善，那么一些杂务应该不用老总操心，这个助理更应该专注于企业发展规划一类的才对。我知道自己斤两，有差距。
问四：不介意问一句，为什么不找有行业背景的男士?
HR：男女不限。
问五：你觉得我哪方面符合贵公司要求?
HR：从你简历上看到，基本符合。
问六：该岗位是新增的?
HR：新增的。
问七：方便的话，我想先了解一下贵公司。
HR：好的。
我等着，等着HR说会发面试邀请信到我的邮箱，会告诉我是哪一家公司，位置在哪里等~结果，没有。
问八：贵公司是?
HR：某某某。
问九：地址?
HR：某某。
我心里有点捉狂，你好歹告诉我是哪个区那条街道吧
┈┈┈┈┈
至此，我是没有办理再进行下去，如果一个HR遇到如此被动的求职者，心里会有何感想?于是要求先行了解再回复。HR说好的，也没有定下再电联的时间。
事后，我上网了解，是一家中意合资的制造业，招聘中没有HR介绍的岗位;是还没有更新还是对现任的人不满意，秘密进行换人?
大家说，这个HR不热情，甚至有点冷淡，这样一个情况，你们有什么看法?
这里有个小背景，两年多前我换工作时这家企业联系过我，当时招的是总秘;那天我都已经跟老板请好假去面试，结果老板临时说要召开高层会议，要我准备。苦逼的我只好致电改时间。结果对方一听就说不来是吧。我解释说是改时间，然后电话就挂啦。第二天我再打电话过去，对方一听就说你昨天没来，我说已经通知你同事改时间啦。对方沉默了一会说，那改什么时间，我说可能要推倒下周，对方一听就说那就再联系吧，挂电话。
我不知道HR是否还记得这么一出，我因为职业习惯，记性一直很好。大家说，我还应该回电吗?
[电面中碰到惜字如金的HR，什么样的一个状况？]相关文章：
【电面中碰到惜字如金的HR，什么样的一个状况？】相关文章：
求助精英HR，我碰到大难题了07-12
面试中HR最重视求职者的五方面09-14
腾讯三面（HR）的录取率是多大？07-09
HR面试中的望闻问切07-11
面试中不要触动HR的“隐私”07-11
一个HR的面试心经07-11
在学校比亚迪招聘面试后，让我等电面07-11
青春在“电荒”中闪光03-29
做一个内心平和的HR07-10